Zákon o zaměstnanosti

§ 13 (1) Hmotné zabezpečení se poskytuje uchazeči o zaměstnání, který splňuje podmínku celkové doby předchozího zaměstnání v délce alespoň 12 měsíců v posledních třech letech před podáním žádosti o zprostředkování zaměstnání, nestanoví-li prováděcí předpis dobu kratší. (2) Stejně jako Jako doba zaměstnání se pro účely uvedené v odstavci 1 započítává doba a) péče o dítě ve věku do tří let, osobní péče o dlouhodobě těžce zdravotně postižené dítě, které vyžaduje mimořádnou péči, pokud nebylo umístěno v ústavu studia (přípravy pro takové děti, a doba osobní péče o blízkou osobu, která byla převážně nebo úplně bezmocná a nebyla umístěna v ústavu sociální péče nebo v obdobném zdravotnickém zařízení, b povolání) po kterou byl občan veden uvedená v evidenci jako uchazeč o zaměstnání nebo pobíral invalidní důchod nebo vdovský důchod, c) po kterou měl uchazeč o zaměstnání nárok na peněžité dávky nemocenského pojištění (zabezpečení) nahrazující ušlou mzdu (výdělek), podle předpisů o nemocenském pojištění (zabezpečení), d) studia § 7 odst. 4 a doba přípravy pro povolání nebo vědecké a umělecké aspirantury, e) přípravy pro povolání prováděné u občanů se změněnou pracovní schopností, f) výkonu vojenské základní (náhradní) služby a vojenského cvičení nebo jiného druhu služby v ozbrojených silách, která nebyla konána ve služebním poměru, a výkonu civilní služby, g) vazby nebo výkonu trestu odnětí svobody.20)