§ 19
změněno 29. 5. 1992 zákonem 231/1992 Sb.
§ 19 (1) Zaměstnavatel může získávat zaměstnance v potřebném počtu a struktuře vlastním výběrem nebo za pomoci územních orgánů práce na celém území České a Slovenské Federativní Republiky; tím není dotčeno ustanovení § 24. (2) Zaměstnavatel oznamuje do pěti kalendářních dnů od uvolnění nebo vytvoření nových pracovních míst oznámí příslušnému územnímu orgánu práce volná pracovní místa, a jejich charakteristiku, obsazování a další skutečnosti neprodleně, které nastaly po oznámení nejpozději do pěti kalendářních dnů, oznamuje i obsazení těchto míst. Volnými pracovními místy se rozumí nově vytvořená nebo uvolněná pracovní místa, jestliže mu znemožňují po dobu delší než jeden měsíc jejich obsazení na která zaměstnavatel zamýšlí získat zaměstnance. (3) Pokud nelze na volné pracovní místo přijmout československého státního občana, zejména některého z uchazečů o zaměstnání, může zaměstnavatel získávat na základě povolení příslušného územního orgánu práce na toto volné pracovní místo i zaměstnance ze zahraničí.