Zákon o zaměstnanosti

§ 13 (1) Hmotné zabezpečení se poskytuje uchazeči o zaměstnání, který splňuje podmínku celkové doby předchozího zaměstnání v délce alespoň 12 měsíců v posledních třech letech před podáním žádosti o zprostředkování zaměstnání. (2) Jako doba zaměstnání se pro účely uvedené v odstavci 1 započítává doba a) studia (přípravy pro povolání) uvedená v § 7 odst. 4 a doba, b) přípravy pro povolání prováděné u občanů občana se změněnou pracovní schopností.20 pro pracovní uplatnění, c) výkonu vojenské základní (náhradní) služby v Armádě České republiky, d) výkonu civilní služby, e) osobní péče o dítě ve věku do tří let nebo o dítě ve věku do 18 let, je-li dlouhodobě těžce zdravotně postižené vyžadující mimořádnou péči,27) f) osobní péče o blízkou převážně nebo úplně bezmocnou osobu nebo blízkou částečně bezmocnou osobu starší 80 let,28) g) pobírání plného invalidního důchodu. Doby uvedené ve větě první se však nezapočítávají, pokud spadají do doby zaměstnání; kryjí-li se navzájem, započítávají se jen jednou.