Zákon o zaměstnanosti

§ 17a (1) Uchazeči o zaměstnání, který je občanem se změněnou pracovní schopností (§ 21), se poskytuje k hmotnému zabezpečení zvýšení na manželku, jestliže s ním žije ve společné domácnosti a nemůže být z vážných důvodů výdělečně činná nebo nemá vlastní hrubý příjem vyšší než 800 Kčs Kč měsíčně, a na jeho děti nebo děti jeho manželky, na které nenáleží přídavek na dítě nebo jimž nenáleží plný invalidní důchod. Zvýšení na manželku se poskytuje v částce 400 Kčs Kč měsíčně a zvýšení na dítě v částce odpovídající výši přídavku na dítě. (2) Dítětem podle odstavce 1 se rozumí vlastní (osvojené) dítě, popřípadě dítě převzaté do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu, jestliže splňuje podmínky nezaopatřenosti podle zákona o důchodovém pojištění.24) (3) Odůvodňují-li to sociální poměry uchazeče o zaměstnání, který je občanem se změněnou pracovní schopností, může se poskytnout k hmotnému zabezpečení zvýšení až do částky 300 Kčs Kč měsíčně na každého rodinného příslušníka žijícího s ním ve společné domácnosti. Za rodinné příslušníky tohoto uchazeče o zaměstnání se považují kromě manželky a dětí též a) vnuci a sourozenci za podmínek uvedených v odstavci 2, b) rodiče, prarodiče, tchán a tchyně, zeť a snacha, c) sestra nebo dcera ovdovělého, rozvedeného nebo svobodného uchazeče o zaměstnání, který je občanem se změněnou pracovní schopností, která pečuje o jeho nezaopatřené dítě ve věku do skončení povinné školní docházky, d) družka (druh), pokud s ním žije alespoň tři měsíce a nemá důchod ani jiný příjem.