§ 3
změněno 28. 5. 2002 zákonem 220/2002 Sb.
§ 3 Státní politika zaměstnanosti (1) Státní politika zaměstnanosti směřuje k dosažení rovnováhy mezi nabídkou a poptávkou po pracovních silách, produktivnímu využití zdrojů pracovních sil a k zabezpečení práva občanů na zaměstnání; zabezpečují ji Ministerstvo práce a sociálních věcí a příslušné úřady práce.2) (2) Při zabezpečování Zabezpečování státní politiky zaměstnanosti Ministerstvo práce a sociálních věcí zahrnuje zejména a) soustavně sleduje soustavné sledování a vyhodnocuje situaci vyhodnocování situace na trhu práce, zpracování prognóz a zpracovává prognózy a strategii vývoje koncepcí zaměstnanosti a programů pro další pracovní uplatnění občanů, b) navrhuje uplatňování aktivní politiky zaměstnanosti, c) koordinaci opatření v oblasti rozvoje lidských zdrojů a zaměstnanosti s evropskou strategií zaměstnanosti, d) tvorbu a zapojení do mezinárodních a dvoustranných programů souvisejících s rozvojem lidských zdrojů, zaměstnaností a trhem práce, e) hospodaření s prostředky na ovlivnění poptávky politiku zaměstnanosti, f) poskytování informačních, poradenských a nabídky zprostředkovatelských služeb na trhu práce, g) poskytování hmotného zabezpečení v nezaměstnanosti, h) opatření na podporu a dosažení rovného zacházení s muži a ženami, s občany se změněnou pracovní schopností a s dalšími skupinami občanů, kteří mají ztížené postavení na trhu práce, pokud jde o přístup k vytváření souladu mezi zdroji zaměstnání, rekvalifikaci, přípravě k práci a potřebami pracovních sil v celostátním měřítku ke specializovaným kurzům, c i) navrhuje programy k dalšímu pracovnímu uplatnění zaměstnanců v případech velkých strukturálních změn prováděných v působnosti ústředních orgánů opatření pro zaměstnávání občanů se změněnou pracovní schopností a dalších skupin občanů, d kteří mají ztížené postavení na trhu práce, j) usměrňuje usměrňování zaměstnávání pracovních sil ze zahraničí na území České republiky a pracovních sil z území České republiky v do zahraničí, e. Opatření uvedená pod písmeny h) navrhuje a i) nelze považovat za diskriminaci. (3) Aktivní politikou zaměstnanosti se rozumí souhrn opatření směřujících k realizaci úkolů vyplývajících pro Českou republiku zajištění rovnováhy na trhu práce. Aktivní politika zaměstnanosti je zabezpečována z uzavřených prostředků účelově určených na politiku zaměstnanosti. V rámci aktivní politiky zaměstnanosti mohou ministerstvo a úřady práce přispívat na nástroje aktivní politiky zaměstnanosti upravené tímto zákonem (§ 10, 11, 20 a 22), zvláštními právními předpisy38a) a na programy a opatření regionálního a celostátního charakteru, včetně mezinárodních úmluv v oblasti programů zaměstnanosti.