§ 10
změněno 1. 1. 2001 zákonem 217/2000 Sb.
§ 10 Splatnost mzdy (1) Mzda je splatná pozadu za měsíční období po vykonání práce, a to nejpozději v následujícím kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vznikl zaměstnanci nárok na mzdu nebo na některou její složku, pokud nebylo v pracovní smlouvě nebo v kolektivní smlouvě dohodnuto jinak sjednáno kratší než měsíční období splatnosti mzdy. (2) Na žádost zaměstnance musí mu být mzda V rámci období uvedeného v odstavci 1 určí zaměstnavatel po projednání s příslušným odborovým orgánem pravidelný termín výplaty mzdy, splatná během není-li tento termín sjednán v kolektivní smlouvě. (3) Zaměstnavatel vyplatí zaměstnanci před nastoupením dovolené na zotavenou vyplacena před nastoupením mzdu splatnou během dovolené, připadne-li termín výplaty na období dovolené, pokud se se zaměstnancem nedohodli jinak. Jestliže to neumožňuje technika výpočtu mzdy, poskytne mu přiměřenou zálohu a zbývající část mzdy mu vyplatí nejpozději v nejbližším pravidelném termínu výplaty mzdy následujícím po dovolené. (34) Při skončení zaměstnání pracovního poměru vyplatí zaměstnavatel zaměstnanci na jeho žádost mzdu, splatnou za měsíční období v den skončení zaměstnání, jestliže pracovního poměru. Jestliže to umožňuje neumožňuje technika výpočtu mezd, vyplatí mu mzdu nejpozději v nejbližším pravidelném termínu výplaty mzdy následujícím po dni skončení pracovního poměru.