§ 16
změněno 1. 1. 2001 zákonem 217/2000 Sb.
§ 16 (1) Zaměstnavatel může stanovit normy spotřeby určit množství práce; přitom musí a požadované tempo. Přitom je povinen vzít v úvahu pracovní tempo přiměřené fyziologickým fyziologické a neuropsychickým možnostem neuropsychické možnosti zaměstnanců, předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a čas na přirozené potřeby, jídlo a oddech. Množství požadované práce a pracovní tempo lze stanovit též normou spotřeby práce. (2) Zaměstnavatel je povinen zabezpečit, aby podmínky uvedené v odstavci 1 a předpoklady pro uplatnění norem spotřeby práce byly vytvořeny před zahájením práce. Normy Zaměstnavatel je rovněž povinen seznámit zaměstnance s požadovaným množstvím práce, s pracovním tempem, případně s normami spotřeby práce a jejich změny musí být zaměstnancům oznámeny vždy před zahájením práce a nesmějí být uplatněny se zpětnou platností nesmí je zpětně měnit. (3) Zavádění Množství požadované práce a pracovního tempa a zavádění a změny norem spotřeby práce provádí určuje zaměstnavatel po projednání s příslušným odborovým orgánem, není-li tato úprava provedena v kolektivní smlouvě, pokud u zaměstnavatele odborová organizace působí.