§ 18
změněno 1. 1. 2001 zákonem 217/2000 Sb.
§ 18 (1) Mzda musí být sjednána nebo stanovena písemně před výkonem práce, za kterou tato mzda přísluší. Není-li mzda sjednána v kolektivní nebo pracovní smlouvě, je zaměstnavatel povinen poskytování mzdy projednat s příslušným odborovým orgánem.8) (2) Zaměstnavatel je povinen seznámit zaměstnance předem se změnami způsobu odměňování umožnit zaměstnanci nahlížet do právních předpisů, výše které upravují poskytování mzdy, a podmínek pro její do vnitřního mzdového předpisu, jestliže jím stanoví poskytování; vydal-li mezd. Neplatný je vnitřní mzdový předpis nebo jeho část, je povinen umožnit zaměstnancům do něj nahlížet pokud nebyl vydán písemně nebo byl vydán v rozporu s právními předpisy.