§ 2
změněno 1. 6. 1976 zákonem 54/1976 Sb.
§ 2 K § 9 zákona (1) Průměrná denní pracovní změna odměna se vypočte z úhrnu započitatelných příjmů uvedených v § 1 1a (dále jen „započítatelnézapočitatelné příjmy“) a zúčtovaných v družstvu za posledních 12 kalendářních měsíců v rozhodném období. Rozhodným obdobím je, které pokud se dále nestanoví jinak, kalendářní rok bezprostředně předcházely dni předcházející před vznikem nároku na dávku ze zabezpečení v nemoci a zabezpečení matky a dítěte. (2) Jestliže člen družstva vstoupil do družstva teprve v průběhu kalendářního roku předcházejícího před vznikem nároku na dávku, kdy je rozhodným obdobím doba od vstupu do družstva do konce tohoto kalendářního roku. (3) Jestliže člen družstva neodpracoval v rozhodném období podle předchozích odstavců alespoň a) družstevník se stal neschopným k práci 70 dnů, má-li týdenní pracovní dobu rozvrženou na 5 pracovních dnů anebo nerovnoměrně, nebo má-li pracovní dobu rozvrženou na méně než 5 pracovních dnů v týdnu, b) družstevník přestal 80 dnů, má-li týdenní pracovní dobu rozvrženou na více než 5 pracovních dnů, prodlužuje se rozhodné období do konce zúčtovacího období bezprostředně předcházejícího před vznikem nároku na dávku. Za odpracovaný se považuje den, v družstvu pracovat němž člen družstva pracoval v rozsahu stanoveném v § 22 odst. 1 nebo měl neomluvenou nepřítomnost v práci. (4) Jestliže člen družstva vstoupil do družstva v běžném kalendářním roce, aby ošetřoval je rozhodným obdobím doba od vstupu do družstva do konce zúčtovacího období bezprostředně předcházejícího před vznikem nároku na dávku. (5) Stejně jako při vstupu do družstva se posuzuje rozhodné období, došlo-li u člena rodiny družstva a) k nástupu do práce po skončení soustavné přípravy na budoucí povolání, nebo b) k opětnému nástupu do práce po skončení výkonu veřejné funkce trvající aspoň jeden rok, po skončení základní (náhradní) vojenské služby, další mateřské dovolené a výkonu trestu odnětí svobody, c) družstevnice přestala ke změně způsobu odměňování spočívající v družstvu pracovat pro těhotenství nebo mateřství anebo proto tom, že převzala do své trvalé péče dítě svěřené jí k pozdějšímu osvojení člen družstva odměňovaný dosud hodinovou základní pracovní odměnou je odměňován měsíční základní pracovní odměnou nebo naopak, anebo d) družstevnice byla převedena pro těhotenství ke změně způsobu odměňování při přechodu na smíšenou nebo mateřství na podílovou základní pracovní odměnu z jiné formy základní pracovní odměny a naopak, e) k převedení na jinou práci (dále jen „rozhodné období“); jestliže v rozhodném období byly zúčtovány doplatky souvislosti s uložením trestu nápravného opatření, popřípadě prémie za poslední i za předcházející kalendářní rok, přihlíží se jen k doplatkům a prémiím za poslední kalendářní rok 4) trestu zákazu činnosti 5) nebo při návratu z ní po skončení takového trestu. (26) Jestliže družstevník v rozhodném období ukončil učební poměr k družstvu, určí Při trvalé změně základní pracovní odměny 6) se průměrná denní zjišťují započitatelné příjmy a) člena družstva s měsíční základní pracovní odměna jen ze odměnou z nové měsíční základní pracovní odměny a odděleně z ostatních započitatelných příjmů za dobu práce, b) člena družstva s hodinovou základní pracovní odměnou z nových běžně měsíčně zúčtovaných započitatelných příjmů a odděleně z ostatních započitatelných příjmů. Pro zjištění nových běžně měsíčně zúčtovaných započitatelných příjmů člena družstva s hodinovou základní pracovní odměnou začíná rozhodné období od trvalé změny základní pracovní odměny a končí stejně jako rozhodné období podle předchozích odstavců. Pro zjištění ostatních započitatelných příjmů uvedených pod písm. a) a b) je rozhodným obdobím doba stanovená v družstvu po skončení učebního poměru předchozích odstavcích bez ohledu na trvalou změnu základní pracovní odměny. (37) Byl-li družstevnici člence družstva po část rozhodného období poskytován vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství, určí se průměrná denní pracovní odměna jen za zbytek rozhodného období. (48) Neměl Neodpracoval-li družstevník po část rozhodného člen družstva v rozhodném období započitatelné příjmy, protože konal službu počet dnů uvedený v ozbrojených silách odstavci 3 nebo měl neplacenou dovolenou anebo družstevnice měla mateřskou dovolenou, popřípadě další mateřskou dovolenou (§ 27 zákona),určí se průměrná denní vznikla-li jeho pracovní odměna jen za tu část rozhodného období neschopnost již v kalendářním měsíci, po kterou v družstvu pracovali. (5) Jestliže družstevník přestoupil v rozhodném období z družstva němž vstoupil do družstva nebo v němž nastal případ uvedený v odstavci 5, určí stanoví se průměrná denní pracovní odměna též nemocenské z pracovních odměn pravděpodobných započitatelných příjmů. (prémií9) včetně doplatků dosažených za část rozhodného období v družstvu Pravděpodobné započitatelné příjmy se zjišťují, z něhož přestoupil; totéž platí obdobně, jestliže družstvo pracovní neschopnost vznikla již v rozhodném období zavedlo soustavu peněžního odměňování. Jestliže družstevník kalendářním měsíci, v němž člen družstva vstoupil do družstva během rozhodného období nebo v němž nastal případ uvedený v odstavci 5, určí se průměrná denní ke dni vzniku pracovní odměna jen za část rozhodného neschopnosti. Při pracovní neschopnosti vzniklé v dalším zúčtovacím období po vstupu se pravděpodobné započitatelné příjmy zjišťují znovu, a to vždy za dobu do konce zúčtovacího období předcházejícího dni vzniku pracovní neschopnosti. Takto se postupuje, dokud člen družstva neodpracoval v rozhodném období počet dnů uvedený v odstavci 3. (610) Jestliže družstevník pracoval Pravděpodobné započitatelné příjmy se zjišťují ze započitatelných příjmů, kterých člen družstva dosáhl v družstvu po dobu kratší než po celý kalendářní měsíc z některého z důvodů uvedených období uvedeném v odstavcích 2 až 4 nebo jestliže nezačal dosud vůbec předchozím odstavci, popřípadě upravených podle započitatelných příjmů členů družstva vykonávajících v družstvu pracovat, určí stejnou nebo obdobnou práci. Pravděpodobné započitatelné příjmy se průměrná denní pracovní odměna z odměn úměrně krátí pro neomluvenou nepřítomnost v práci, kterých dosahovali a to v družstvu ostatní družstevníci poměru počtu dnů neomluvené nepřítomnosti v průměru za posledních 12 kalendářních měsíců za tutéž práci nebo za práci téhož druhu v období, z něhož se zjišťují, k počtu pracovních dnů (§ 3 odst. 1) v tomto období.