§ 12
změněno 1. 4. 2006 zákonem 73/2006 Sb.
§ 12 (1) Zaměstnavatel je povinen uhradit úřadu práce finanční prostředky vyplacené zaměstnanci podle tohoto zákona, včetně úroků z prodlení a částky odpovídající srážkám a odvodům, které úřad práce odvedl podle zvláštních právních předpisů, do 3 týdnů od nabytí právní moci rozhodnutí soudu, kterým a) byl návrh na prohlášení konkursu zamítnut z jiných důvodů než pro nedostatek majetku,16) b) došlo k zastavení konkursního řízení, c) byl zrušen konkurs, ve kterém nedošlo k potvrzení ke splnění nuceného vyrovnání.,17) d) byl odmítnut návrh na prohlášení konkursu5c). (2) Povinnost vrátit finanční prostředky v případech uvedených v odstavci 1 písm. c) vzniká zaměstnavateli pouze tehdy, pokud ke zrušení konkursu došlo proto, že a) bylo soudem zjištěno, že nejsou předpoklady pro vyhlášení konkursu,18 prohlášení konkursu18) b) všichni věřitelé a správce souhlasili, s návrhem úpadce na výjimkou zrušení konkursu.16 z důvodu, že majetek úpadce nepostačuje k úhradě nákladů konkursu18a), jehož důsledkem je zrušení zaměstnavatele bez likvidace. (3) Úřad Jestliže zaměstnavatel neuhradil úřadu práce oznámí bez zbytečného odkladu zaměstnavateli finanční prostředky ve lhůtě uvedené v odstavci 1, kterým zaměstnancům a je v jaké výši mzdové nároky uspokojil prodlení. Po marném uplynutí této lhůty je povinen uhradit úroky z prodlení.