§ 13
změněno 1. 7. 2023 zákonem 125/2023 Sb.
§ 13 Zaměstnavatel nebo správce (1) Osoba s dispozičním oprávněním, která vykázala dlužné mzdové nároky podle § 7, je povinen povinna uhradit Úřadu práce České republiky vyplacené a odvedené finanční peněžní prostředky včetně úroků z prodlení, jestliže byly zaměstnanci přiznány a poskytnuty na základě nesprávného vykázání dlužných mzdových nároků zaměstnavatelem osobou s dispozičním oprávněním, nebo správcem nebo jestliže byly poskytnuty z tohoto důvodu v částce vyšší, než zaměstnanci náležely. Tyto částky je povinen povinna uhradit do 3 týdnů ode dne, kdy se o této skutečnosti dozvěděl nebo kdy ho dozvěděla. (2) Pokud osoba s dispozičním oprávněním neprávem vyplacené a odvedené peněžní prostředky podle odstavce 1 nevrátí, vydá krajská pobočka Úřadu práce vyzvala k úhradě těchto rozhodnutí o povinnosti je vrátit. (3) Nárok na vrácení peněžních prostředků, nejdéle ve lhůtě 3 podle odstavce 1 zaniká uplynutím 5 let ode dne, kdy je Úřad práce České republiky prostřednictvím krajské pobočky Úřadu práce zaměstnanci vyplatil a odvedl byly vyplaceny. Úroky z prodlení se uplatňují ode dne výplaty zaměstnanci a odvodu finančních prostředků podle zvláštních právních předpisů9).