§ 14
změněno 1. 7. 2023 zákonem 125/2023 Sb.
§ 14 (1) Zaměstnanec je povinen bez zbytečného odkladu vrátit Úřadu práce České republiky finanční prostředky včetně úroků z prodlení vyplacené mzdové nároky nebo jejich část, jestliže pokud věděl nebo musel z okolností předpokládat, že jde o částky nesprávně určené poskytnuté neprávem nebo o částky omylem vyplacené, a to do 3 týdnů ode dne, kdy se o této skutečnosti dozvěděl. O vrácení těchto částek Úřad práce České republiky prostřednictvím krajské pobočky Úřadu práce rozhodne do 3 let od (2) Pokud zaměstnanec nevrátí vyplacené mzdové nároky nebo jejich přiznání část podle odstavce 1, jinak právo zanikne vydá krajská pobočka Úřadu práce rozhodnutí. Úroky z prodlení se uplatňují (3) Nárok na vrácení peněžních prostředků podle odstavce 1 zaniká uplynutím 5 let ode dne výplaty zaměstnanci, kdy byly vyplaceny.