§ 6
změněno 1. 7. 1998 zákonem 125/1998 Sb.
§ 6 Náhrady při přeložení a při přijetí (1) Zaměstnanci přísluší Zaměstnavatel může při přijetí zaměstnance do zaměstnání3) a při přeložení z důvodů nezbytné provozní potřeby zaměstnavatele na žádost zaměstnance3a) poskytovat zaměstnanci náhrady jako při pracovní cestě nejvýše v rozsahu a do výše stanovené v § 4 a 5, nejdéle však po dobu tří měsíců, pokud není dohodnuta doba delší let. (2) Zaměstnavatel může při přijetí zaměstnance do zaměstnání, přeložení na žádost zaměstnance a dočasném přidělení zaměstnance k výkonu práce u jiného zaměstnavatele3 k jiné právnické nebo fyzické osobě3b) poskytovat a při přeložení z důvodu nezbytné provozní potřeby3c) poskytne zaměstnanci náhrady jako při pracovní cestě až nejvýše v rozsahu a do výše stanovené v § 4 a 5. (3) Zaměstnanci, který pobírá stravné podle předchozích odstavců a je v této době vyslán na pracovní cestu, poskytuje zaměstnavatel náhradu, která je pro zaměstnance výhodnější. (4) V případech uvedených v odstavcích 1 a 2 může zaměstnavatel poskytnout zaměstnanci též náhradu prokázaných stěhovacích výdajů.