Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci

Čl. I

účinné od 1. 6. 2025Nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci, se mění takto:

1. účinné od 1. 6. 20251. Pod označení § 1 se vkládá nadpis, který zní:
   účinné od 1. 6. 2025

   účinné od 1. 6. 2025„Okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci“.

1. účinné od 1. 6. 20252. Za § 1 se vkládá nový § 1a, který včetně nadpisu zní:
   účinné od 1. 6. 2025

   㤠1a

   Odkazúčinné od 1. 6. 2025

   účinné od 1. 6. 2025Společné ustanovení

   účinné od 1. 6. 2025Pro účely tohoto nařízení se manželem rozumí vedle partnera, který uzavřel partnerství podle občanského zákoníku, rovněž partner, který uzavřel registrované partnerství podle zákona o registrovaném partnerství, a manželstvím vedle partnerství podle § 655 odst. 2 občanského zákoníku rovněž registrované partnerství podle zákona o registrovaném partnerství.“.

1. účinné od 1. 6. 20253. Pod označení § 2 se vkládá nadpis, který zní:
   účinné od 1. 6. 2025

   účinné od 1. 6. 2025„Účinnost“.

1. účinné od 1. 6. 20254. V příloze v bodě 4 se slova „z povětrnostních důvodů nehromadným“ nahrazují slovem „osobním“ a na konci textu bodu 4 se doplňují slova „ , a to z důvodu nepříznivých povětrnostních vlivů, živelních událostí nebo jiných mimořádných událostí“.
2. účinné od 1. 6. 20255. V příloze bod 5 včetně nadpisu zní:
   účinné od 1. 6. 2025

   1. účinné od 1. 6. 2025„5. Uzavření manželství
      1. účinné od 1. 6. 2025a) Pracovní volno se poskytne zaměstnanci na 2 dny na vlastní svatbu, z toho 1 den k účasti na svatebním obřadu; náhrada mzdy nebo platu však přísluší pouze za 1 den. Čerpá-li zaměstnanec pracovní volno v rozsahu 2 dnů, přísluší mu náhrada mzdy nebo platu jen za den, kdy se účastnil svatebního obřadu.
      2. účinné od 1. 6. 2025b) Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne zaměstnanci na 1 den k účasti na svatebním obřadu jeho dítěte a ve stejném rozsahu se zaměstnanci poskytne pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu k účasti na svatebním obřadu jeho rodiče.

      účinné od 1. 6. 2025Náhrada mzdy nebo platu podle tohoto bodu přísluší rovněž zaměstnancům podle § 87a zákoníku práce.“.

1. účinné od 1. 6. 20256. V příloze bod 7 včetně nadpisu zní:
   účinné od 1. 6. 2025

   1. účinné od 1. 6. 2025„7. Úmrtí
      1. účinné od 1. 6. 2025a) Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na 2 dny při úmrtí manžela, druha nebo dítěte a na další den k účasti na pohřbu těchto osob.
      2. účinné od 1. 6. 2025b) Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na 1 den k účasti na pohřbu a na další den, jestliže zaměstnanec obstarává tento pohřeb, jde-li o úmrtí
         1. účinné od 1. 6. 20251. rodiče, prarodiče, vnoučete nebo sourozence zaměstnance,
         2. účinné od 1. 6. 20252. rodiče, prarodiče nebo sourozence manžela zaměstnance,
         3. účinné od 1. 6. 20253. manžela dítěte zaměstnance nebo manžela sourozence zaměstnance, nebo
         4. účinné od 1. 6. 20254. jiné osoby, která žila se zaměstnancem v době úmrtí v domácnosti.
      1. účinné od 1. 6. 2025c) Pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu se poskytne až na dalších 5 dnů při úmrtí manžela, druha, dítěte, vnoučete, rodiče, prarodiče nebo sourozence zaměstnance.

      účinné od 1. 6. 2025Náhrada mzdy nebo platu podle tohoto bodu přísluší rovněž zaměstnancům podle § 87a zákoníku práce.

1. účinné od 1. 6. 20257. V příloze v bodě 8 písm. a) úvodní části ustanovení se za slovo „léčení“ vkládají slova „a zpět“.
2. účinné od 1. 6. 20258. V příloze v bodě 8 písm. c) se za slova „potřeb dítěte“ vkládají slova „a zpět“.
3. účinné od 1. 6. 20259. V příloze v bodě 10 se slova „uvedeným v § 317“ nahrazují slovy „podle § 87a“.
4. účinné od 1. 6. 202510. V příloze bod 11 včetně nadpisu zní:
   účinné od 1. 6. 2025

   1. účinné od 1. 6. 2025„11. Vyhledání nového zaměstnání

      účinné od 1. 6. 2025Před skončením pracovního poměru se zaměstnanci poskytne pracovní volno na nezbytně nutnou dobu k vyhledání nového zaměstnání, a to

      1. účinné od 1. 6. 2025a) s náhradou mzdy nebo platu v rozsahu nejvýše 4 dnů, má-li skončit pracovní poměr na základě výpovědi dané zaměstnavatelem podle § 52 písm. a) až e) zákoníku práce anebo dohody uzavřené z téhož důvodu,
      2. účinné od 1. 6. 2025b) bez náhrady mzdy nebo platu v rozsahu nejvýše 2 dnů, má-li skončit pracovní poměr na základě výpovědi dané zaměstnavatelem podle § 52 písm. f) až h) zákoníku práce anebo dohody uzavřené z téhož důvodu,
      3. účinné od 1. 6. 2025c) bez náhrady mzdy nebo platu v rozsahu nejvýše 4 dnů, má-li skončit pracovní poměr jinak, než je uvedeno v písmenech a) a b).

      účinné od 1. 6. 2025Po vyčerpání pracovního volna podle věty první přísluší zaměstnanci další pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu na nezbytně nutnou dobu pro účely využití poradenských služeb Úřadu práce České republiky, a to v rozsahu nejvýše 2 dnů v případech uvedených v písmenech a) a c) a nejvýše 1 dne v případě uvedeném v písmenu b).

      účinné od 1. 6. 2025Pokud zaměstnanec čerpá pracovní volno v rozsahu části směny, považuje se za vyčerpaný celý den pracovního volna.“.

Čl. II

účinné od 1. 6. 2025Účinnost