§ 232
změněno 1. 1. 2014 zákonem 303/2013 Sb.
§ 232 (1) Vyjednávací výbor může usnesením přijatým většinou hlasů stanovenou podle § 231 odst. 2 rozhodnout, že a) nezahájí jednání o rozsahu práva vlivu zaměstnanců nástupnické korporace, nebo b) zahájená jednání o rozsahu práva vlivu zaměstnanců nástupnické korporace ukončí. (2) Jestliže přijme vyjednávací výbor některé z rozhodnutí podle odstavce 1, platí, že se právo vlivu zaměstnanců řídí ustanoveními zvláštního zákona; ustanovení obecných pracovněprávních předpisů o přístupu zaměstnanců k nadnárodním informacím a projednání tím nejsou dotčena. (3) Jednání o rozsahu práva vlivu zaměstnanců nástupnické korporace nesmí být delší než 6 měsíců ode dne konání ustavující schůze vyjednávacího výboru. Strany se však mohou dohodnout na prodloužení této lhůty doby; celková doba jednání však nesmí být delší než 1 rok ode dne konání ustavující schůze vyjednávacího výboru. (4) Vyjednávací výbor se rozpouští dnem následujícím po dni, kdy a) byla poslední ze zúčastněných korporací informována o přijetí rozhodnutí podle odstavce 1; tím není dotčeno ustanovení § 237 odst. 1, nebo b) uplynula lhůta doba podle odstavce 3.