Čl. I
Odkaz účinné od 1. 7. 2009Čl. Iúčinné od 1. 7. 2009Nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění nařízení vlády č. 74/2009 Sb. a nařízení vlády č. 130/2009 Sb., se mění takto:
- účinné od 1. 7. 20091. V § 8 odst. 1 se na konci věty prvé tečka nahrazuje čárkou a doplňují se slova „nestanoví-li se v odstavci 4 jinak.“.
- účinné od 1. 7. 20092. V § 8 odstavec 3 zní:
účinné od 1. 7. 2009 účinné od 1. 7. 2009„(3) Zaměstnanci přísluší pouze jeden zvláštní příplatek ve skupinách I. až V., s výjimkou zvláštního příplatku za práce vykonávané střídavě ve dvousměnném, třísměnném nebo nepřetržitém provozním režimu a zvláštního příplatku podle odstavce 4. Výši zvláštního příplatku určí zaměstnanci zaměstnavatel v rámci rozpětí, které je při splnění stanovených podmínek pro zaměstnance nejvýhodnější. Právo na zvláštní příplatek za práce střídavě vykonávané ve dvousměnném, třísměnném nebo nepřetržitém provozním režimu a jeho výše, a právo na zvláštní příplatek podle odstavce 4 se posoudí samostatně.“.
- účinné od 1. 7. 20093. V § 8 se doplňuje odstavec 4, který zní:
účinné od 1. 7. 2009 účinné od 1. 7. 2009„(4) Zdravotnickému pracovníkovi, který poskytuje zdravotní péči ve zdravotnických zařízeních nebo v zařízeních zdravotnické záchranné služby, přísluší za trvalou vysokou neuropsychickou zátěž a vysokou míru odpovědnosti zvláštní příplatek ve výši 3,5 % platového tarifu, který zaměstnanci přísluší podle § 123 odst. 1 až 4 zákoníku práce.“.