Vyhláška federálního ministerstva zemědělství a výživy, kterou se provádějí některá ustanovení zákona o zemědělském družstevnictví o dovolené a hmotné odpovědnosti členů jednotných zemědělských družstev

§ 1

Úvodní ustanovení

Tato vyhláška

1. a) upravuje
   1. 1. bližší podmínky poskytování další dovolené členům jednotného zemědělského družstva (dále jen „družstvo“), ¹)
   2. 2. Způsob výpočtu náhrady odměny za práci za dovolenou členům družstva, kteří mají pracovní dobu nerovnoměrně rozvrženou v období celého kalendářního roku,

1. b) určuje funkce v družstvu, pro jejichž výkon je nezbytné uzavření písemné dohody o hmotné odpovědnosti.

§ 2

Další dovolená

Nárok na poskytnutí další dovolené mají:

1. a) členové družstva, jejichž práce podstatně závisí na povětrnostních vlivech,
2. b) členové družstva, kteří mají pracovní dobu nerovnoměrně rozvrženou v období celého kalendářního roku, a to buď
   1. 1. z hlediska délky směn i z hlediska počtu pracovních dnů v týdnu nebo
   2. 2. z hlediska délky směn, činí-li rozdíl v délce směn v období s vyšší a nižší potřebou práce (§ 3) nejméně dvě hodiny.

§ 3

Období s nižší potřebou práce

(1) Pro členy družstva, jejichž práce podstatně závisí na povětrnostních vlivech, je obdobím s nižší potřebou práce doba od 1. prosince do 31. března následujícího roku.

(2) Období uvedené v odstavci 1 může být usnesením členské schůze (sboru zástupců) podle provozních podmínek a potřeb družstva zkráceno.

(3) Pro členy družstva, kteří mají pracovní dobu nerovnoměrně rozvrženou v období celého kalendářního roku, je obdobím s nižší potřebou práce doba od 1. prosince do 31. března následujícího roku, pokud členská schůze (sbor zástupců) z důležitých důvodů nestanoví jiné období.

§ 4

Stanovení výše náhrady odměny za práci za dovolenou

Náhrada odměny za práci za dovolenou členům družstva, kteří mají pracovní dobu nerovnoměrně rozvrženou v období celého kalendářního roku, se stanoví podle počtu směn připadajících na období, v němž člen družstva dovolenou čerpá. Za tyto dny mu přísluší průměrná odměna za práci.

§ 5

Funkce, pro jejichž výkon je nezbytné uzavření písemné dohody o hmotné odpovědnosti

(1) Uzavření písemné dohody o hmotné odpovědnosti za svěřené hotovosti, ceniny, zboží, zásoby materiálu nebo jiné hodnoty, které je člen družstva povinen vyúčtovat, je nezbytné pro výkon těchto funkcí:

1. a) pokladníka a jiných funkcí, s nimiž je spojeno provádění pokladních operací s finančními prostředky nebo ceninami,
2. b) skladníka a jiných funkcí, do jejichž pracovní náplně patří přejímání, skladování, ošetřování, správa a výdej surovin, materiálů, polotovarů, zboží a jiných hmot či prostředků,
3. c) vedoucího prodejny, jeho zástupce a ostatních pracovníků prodejny, do jejichž pracovní náplně patří nakládání s finančními prostředky, ceninami a zbožím a
4. d) expedienta a ostatních pracovníků expedice a rozvozu zboží.

(2) Další funkce, pro jejichž výkon je nezbytné uzavření písemné dohody o hmotné odpovědnosti, určí se zřetelem k druhu práce, pracovní náplni a místním podmínkám členská schůze (sbor zástupců).

(3) Funkce, pro jejichž výkon je nezbytné uzavření písemné dohody o hmotné odpovědnosti, musí být uvedeny v pracovním řádu družstva.

§ 6

Družstvo je povinno vytvářet svým členům takové podmínky, aby mohli řádně plnit své povinnosti vyplývající z dohody o hmotné odpovědnosti.