Vyhláška Ústřední rady odborů o poskytování peněžitých dávek v nemocenském pojištění

§ 47 (1) V těhotenství se vyrovnávací příspěvek poskytuje, jestliže těhotná pracovnice je převedena na jinou práci, protože práce, kterou předtím konala, a) je podle pracovněprávních předpisů zakázána těhotným ženám**) nebo b) podle lékařského posudku vydaného způsobem určeným v předpisech o péči o zdraví ohrožuje její těhotenství ze zdravotních příčin tkvících v její osobě***) a při práci, na kterou byla převedena, dosahuje bez svého zavinění nižšího výdělku než před převedením. (2) Jako převedení podle odstavce 1 písm. a) se posuzuje také, je-li pracovnice činná v uměleckém oboru (herečka, zpěvačka, tanečnice apod.) převedena na jinou práci, poněvadž vzhledem k těhotenství nemůže veřejně vystupovat. (3) V mateřství se vyrovnávací příspěvek poskytuje, jestliže pracovnice je v období do konce devátého měsíce po porodu převedena na jinou práci, protože práce, kterou předtím konala, a) je podle pracovněprávních předpisů zakázána matkám do konce devátého měsíce po porodu**) nebo b) podle lékařského posudku vydaného způsobem určeným v předpisech o péči o zdraví ohrožuje její zdraví nebo mateřské poslání ze zdravotních příčin tkvících v její osobě***) a při práci, na kterou byla převedena, dosahuje bez svého zavinění nižšího výdělku než před převedením.