§ 49
změněno 1. 7. 1982 zákonem 79/1982 Sb.
§ 49 Dřívější mzda Pro zjištění dřívější mzdy platí obdobně ustanovení prvního oddílu s tím, že skutečnosti, které se zjišťují ke dni vzniku pracovní neschopnosti, se zde zjišťují ke dni převedení na jinou práci v souvislosti s těhotenstvím a mateřstvím; přitom platí tyto odchylky: a) Dřívější mzda se zjišťuje, pokud není dále stanoveno jinak, průměrem připadajícím ze započitatelného výdělku v rozhodném období na jednu pracovní hodinu. b) Daň ze mzdy se odečte podle daňové sazby platné pro pracovnici v kalendářním měsíci, ve kterém byla převedena na jinou práci. c) K Nepřihlíží se k částkám, o které dřívější hodinová mzda přesahuje 13 Kčs za částku vypočtenou na jednu hodinu† pracovní hodinu9) se nepřihlíží; při zkrácené podle délky stanovené týdenní pracovní době doby,1) která platí pro provoz, v němž je pracovnice činná, z částky 600 Kčs a u pracovnice se tato částka úměrně zvyšuje stálým pracovištěm pod zemí v hlubinných dolech, v uhelných lomech a na skrývkách, která vykonává zaměstnání uvedené ve zvláštním předpise,6) z částky 900 Kčs. d) Byl-li pracovnici před převedením na jinou práci v souvislosti s těhotenstvím nebo mateřstvím již dříve z tohoto důvodu zkrácen pracovní úvazek, popřípadě došlo-li u ní z tohoto důvodu bez jejího zavinění ke snížení základní mzdy, nepřihlíží se při stanovení dřívější mzdy k dobám po takových změnách ani k výdělku v nich. e) Má-li pracovnice po převedení na jinou práci delší stanovenou týdenní pracovní úvazek dobu,1) než měla před převedením,*) dělí se její započitatelný výdělek za na rozhodné období před převedením počtem hodin, který odpovídá jejímu pracovnímu úvazku stanovené týdenní pracovní době1) pracovnice po převedení.