§ 5
změněno 1. 1. 1993 zákonem 10/1993 Sb.
§ 5 Příplatek za vedení (1) Vedoucímu zaměstnanci7) zaměstnavatele, kterým je ústřední orgán státní správy v čele s ministrem nebo Úřad vlády České a Slovenské Federativní Republiky, Úřad vlády České republiky a Úřad vlády Slovenské republiky a Úřad pro legislativu a veřejnou správu České republiky, Kancelář prezidenta České republiky a Nejvyšší kontrolní úřad České republiky (dále jen „úřad“), přísluší podle stupně řízení a náročnosti řídící práce příplatek za vedení, který činí: funkce příplatek za vedení Kčs měsíčně 1. vedoucí oddělení (zástupce ředitele odboru) od 500 do 1 500 2. ředitel odboru od 1 500 do 3 000 3. náměstek ministra, zástupce vedoucího úřadu od 4 000 do 6 000 4. vedoucí úřadu od 6 000 do 8 000 (2) Vedoucímu zaměstnanci zaměstnavatele, který není uveden v odstavci 1, přísluší podle stupně řízení a náročnosti řídící práce příplatek za vedení, jehož sazby stanoví prováděcí předpis vydaný podle § 23 v rámci těchto rozpětí: funkce příplatek za vedení Kčs měsíčně 1. vedoucí oddělení (zástupce ředitele odboru) od 300 do 1 200 2. ředitel odboru od 800 do 2 200 3. zástupce statutárního orgánu od 1 200 do 4 000 4. statutární orgán od 1 600 do 6 000 (3) Zaměstnavatelům s jinou základní organizační strukturou, než je uvedena v odstavcích 1 a 2, může prováděcí předpis vydaný podle § 23 stanovit sazby příplatků za vedení v rámci rozpětí uvedených v odstavcích 1 a 2. (4) Výši příplatku za vedení stanoví vedoucímu zaměstnanci zaměstnavatel. Vedoucímu zaměstnanci, který je statutárním orgánem zaměstnavatele, stanoví, pokud zvláštní zákon neupravuje jinak, výši příplatku za vedení orgán, který ho do funkce jmenoval nebo ustanovil. Vzniká-li pracovní poměr volbou, výši příplatku za vedení stanoví orgán, který zaměstnance do funkce zvolil nebo kterému tato funkce vyplývá ze zvláštního zákona.