Zákon o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech

§ 18 Srážky z platu (1) Srážky z platu lze provést jen na základě dohody o srážkách z platu. Jinak může zaměstnavatel srazit z platu jen a) zálohu na daň ze mzdy z příjmů fyzických osob, b) pojistné na sociální zabezpečení, příspěvek na státní politiku zaměstnanosti a pojistné veřejného zdravotního pojištění, c) zálohu na plat, kterou je zaměstnanec povinen vrátit proto, že nebyly splněny podmínky pro přiznání tohoto platu, c d) částky postižené výkonem rozhodnutí nařízeným soudem, orgánem státní správy správním úřadem nebo orgánem zmocněným k tomu zákonem, d) částky propadající státu v důsledku pravomocně uloženého nápravného opatření a peněžité tresty (pokuty), jakož i náhrady uložené zaměstnanci vykonatelným rozhodnutím příslušných orgánů, e) přeplatky na dávkách nemocenského pojištění, pokud je zaměstnanec povinen je vrátit na základě vykonatelného rozhodnutí podle právních předpisů o nemocenském pojištění, f) neprávem přijaté částky dávek sociálního zabezpečení, pokud je zaměstnanec povinen je vrátit na základě vykonatelného rozhodnutí podle právních předpisů o sociálním zabezpečení, g) nevyúčtovanou zálohu na náhradu cestovních cestovní náhrady, stěhovacích a jiných výdajů, h f) náborové a nebo jiné příspěvky, jakož i náhrady stěhovacích výdajů, které byly zaměstnanci vyplaceny v náboru a které je zaměstnanec povinen podle právních předpisů vrátit, i g) náhradu platu mzdy za dovolenou na zotavenou, na niž zaměstnanec ztratil nárok, popřípadě na niž mu nárok nevznikl, j h) přeplatky na dávkách státní sociální podpory nemocenského pojištění, které je zaměstnanec povinen vrátit na základě vykonatelného rozhodnutí podle zákona o důchodového pojištění a státní sociální podpoře, k) podpory a neprávem přijaté hmotné částky dávek sociálního zabezpečení uchazečů o zaměstnání nebo jeho zvýšení anebo zálohově poskytnuté hmotné zabezpečení, pokud je zaměstnanec povinen jej tyto přeplatky a neprávem přijaté částky vrátit na základě vykonatelného rozhodnutí podle zákona o zaměstnanosti zvláštních právních předpisů. l) zálohu na daň z příjmů fyzických osob, m) pojistné na sociální zabezpečení, příspěvek na státní politiku zaměstnanosti a pojistné zdravotního pojištění. (2) Pořadí srážek z platu stanoví nařízením vláda nařízením.