§ 19
změněno 1. 1. 2001 zákonem 217/2000 Sb.
§ 19 Odměna za pracovní pohotovost (1) Při nařízené nebo dohodnuté Za hodinu pracovní pohotovosti13) na pracovišti mimo pracovní dobu zaměstnance poskytne zaměstnavatel přísluší zaměstnanci za hodinu této pohotovosti odměnu odměna ve výši 50 % průměrného hodinového výdělku, a jde-li o den pracovního klidu, ve výši 100 % průměrného hodinového výdělku poměrné části platového tarifu, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli osobního příplatku a zvláštního příplatku, připadající na poskytnutí náhradního volna. Ustanovení § 10 odst. 1 věty třetí platí obdobně pro poskytnutí odměny za jednu hodinu práce bez práce přesčas v kalendářním měsíci, na který připadla pracovní pohotovost. (2) Při nařízené nebo dohodnuté Za hodinu pracovní pohotovosti mimo pracoviště mimo pracovní dobu zaměstnance poskytne zaměstnavatel přísluší zaměstnanci za hodinu této pohotovosti odměnu odměna ve výši 15 % průměrného hodinového výdělku, a jde-li o den pracovního klidu, ve výši 25 % průměrného hodinového výdělku poměrné části platového tarifu, osobního příplatku a zvláštního příplatku, připadající na jednu hodinu práce bez práce přesčas v měsíci, na který připadla pracovní pohotovost. (3) Za výkon práce v době pracovní pohotovosti přísluší zaměstnanci plat. Odměna za pracovní pohotovost v takovém případě nepřísluší.