§ 5
změněno 1. 1. 2007 zákonem 264/2006 Sb.
§ 5 Příplatek za vedení (1) Vedoucímu zaměstnanci v organizační složce státu, kterou je správní úřad v čele s ministrem, Kancelář prezidenta republiky, Úřad vlády České republiky, Kancelář Veřejného ochránce práv, Úřad pro ochranu osobních údajů, Nejvyšší kontrolní úřad, Komise pro cenné papíry a Bezpečnostní informační služba České republiky, Ministerstvu obrany přísluší podle stupně řízení a náročnosti řídící práce příplatek za vedení, který činí: funkce příplatek za vedení v Kč měsíčně 1. vedoucí oddělení (zástupce ředitele odboru) od 2 000 do 5 000 2. ředitel odboru od 3 500 do 8 000 3. vedoucí Kanceláře prezidenta republiky, Úřadu vlády České republiky, Kanceláře Veřejného ochránce práv, Úřad pro ochranu osobních údajů, (včetně jejich zástupců), náměstek ministra a náměstkové ředitele Bezpečnostní informační služby České republiky od 6 000 do 13 000. (2) Vedoucímu zaměstnanci zaměstnavatele, který není uveden v odstavci 1, přísluší podle stupně řízení a náročnosti řídící práce příplatek za vedení, jehož sazby stanoví prováděcí předpis vydaný podle § 23 v rámci těchto rozpětí: funkce příplatek za vedení Kč měsíčně 1. vedoucí zaměstnanec, který řídí práci podřízených zaměstnanců od 500 do 3 000 2. vedoucí zaměstnanec, který řídí více útvarů organizace, s výjimkou zástupce statutárního orgánu od 1 000 do 6 000 3. zástupce statutárního orgánu od 2 000 do 9 000 4. statutární orgán od 3 000 do 13 000 (3) Zaměstnavatelům s jinou organizační strukturou, než je uvedena v odstavcích 1 a 2, může prováděcí předpis vydaný podle § 23 stanovit sazby příplatků za vedení v rámci rozpětí 500 Kč až 13 000 Kč měsíčně. (4) Zaměstnanci, který není uveden v předchozích odstavcích, avšak je podle organizačního řádu oprávněn organizovat, řídit a kontrolovat práci jiných zaměstnanců a dávat jim k tomu účelu závazné pokyny, přísluší podle náročnosti řídící práce příplatek za vedení v rámci rozpětí 300 Kč až 1500 Kč měsíčně.