§ 25
změněno 1. 11. 1983 zákonem 100/1983 Sb.
§ 25 Ředitel podniku (1) Ředitel: a) zajišťuje plnění hospodářských plánů, plánů kádrového, personálního a sociálního rozvoje a usnesení orgánů podniku; b) řídí výstavbu a provozní činnost provoz podniku a dbá o neustálé zvyšování úrovně jeho hospodaření; b c) zajišťuje provádění usnesení sboru zástupců (představenstva), odpovídá za dodržování mzdové plánovací, finanční a plánovací mzdové kázně, a předpisů o k zajištění bezpečnosti práce a ochraně ochrany zdraví při práci, zabezpečuje řádnou správu a ostatních právních předpisů; c) předkládá sboru zástupců návrhy střednědobých a prováděcích hospodářských plánů ochranu majetku podniku a po schválení zajišťuje jejich plnění; d) předkládá sboru zástupců zprávy o plnění hospodářských plánů podniku a roční hodnocení celkové činnosti podniku; e) předkládá sboru zástupců návrh na rozdělení zisku, popřípadě návrh na úhradu ztrát podniku; f) připravuje ostatní podklady k jednání sboru zástupců (představenstva); g) zúčastňuje se jednání sboru zástupců a představenstva podniku s hlasem poradním; h) předkládá sboru zástupců návrh organizačního řádu a pracovního řádu podniku, popřípadě návrhy dalších vnitropodnikových pravidel; i) předkládá sboru zástupců roční uzávěrku a odpovídá za vytváření podmínek vytváří podmínky pro hospodárný a racionální chod informační soustavy, včetně řádného vedení účetnictví; j e) zajišťuje odpovídá za vytvoření účinného systému vnitřní kontroly a kontroluje řádnou správu a ochranu majetku zabezpečení jeho náležitého fungování uvnitř podniku; k f) přijímá a propouští pracovníky podniku, stanoví jejich platy pracovníků podniku, přiznává prémie a jim odměny a prémie; k přijetí a propouštění právním úkonům týkajícím se vzniku nebo skončení pracovního poměru vedoucích pracovníků podniku si vyžaduje předem předchozí souhlas představenstva; l g) pečuje o neustálé zvyšování úrovně hospodaření odborné kvalifikace všech pracovníků podniku; m h) pečuje pravidelně informuje představenstvo o odbornou kvalifikaci všech pracovníků důležitých otázkách týkajících se výstavby a provozu podniku; n i) zajišťuje provádění podnikové kontroly předkládá představenstvu návrhy střednědobých a prováděcích hospodářských plánů a plánů kádrového, personálního a sociálního rozvoje, zprávy o jejich plnění a o ročním hodnocení činnosti podniku, návrhy roční uzávěrky podniku a na rozdělení zisku, popřípadě na úhradu ztrát, návrhy kolektivní smlouvy a vnitropodnikových předpisů; j) připravuje ostatní podklady pro jednání představenstva a sboru zástupců a zúčastňuje se jich s hlasem poradním. (2) Ředitel odpovídá za řádný výkon své činnosti sboru zástupců a představenstvu. (3) Ředitel jedná jménem podniku ve všech věcech. Písemnosti o právních úkonech, kterými se zakládají práva a povinnosti podniku, podepisuje ředitel a předseda, popřípadě pověřený člen představenstva; ostatní písemnosti podepisuje ředitel uvedených v § 22a odst. 1 písm. b) předkládá k spolupodpisu předsedovi sboru zástupců. (4) Ředitele zastupuje v jeho nepřítomnosti zástupce [§ 22 odst. 2 písm. j)]. (5) Má Jiní vedoucí pracovníci pověření řízením jednotlivých úseků činnosti mohou činit jménem podniku právní úkony vyplývající z jejich pracovních úkolů a působnosti na základě organizačního řádu podniku, jinak jen na základě zmocnění daného ředitelem. To však neplatí, jde-li ředitel za to, že usnesení sboru zástupců nebo představenstva je o právní úkony uvedené v rozporu s právními předpisy, smlouvou nebo prováděcím hospodářským plánem, je povinen na to upozornit příslušnou okresní zemědělskou správu § 22a odst.1 1 písm. b).