Nařízení vlády o odchylné úpravě pracovní doby a doby odpočinku členů jednotky hasičského záchranného sboru podniku

§ 1

Toto nařízení zapracovává příslušné předpisy Evropských společenství¹) a stanoví odchylky úpravy pracovní doby a doby odpočinku členům jednotky hasičského záchranného sboru podniku²), který je složen ze zaměstnanců zaměstnavatele, kteří vykonávají činnost v této jednotce jako své zaměstnání, jejichž pracovní povinnosti zahrnují plnění úkolů této jednotky (dále jen „člen jednotky).

§ 2

(1) Zaměstnavatel rozvrhuje pracovní dobu členu jednotky tak, aby délka jeho směny nepřesáhla při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby 16 hodin.

(2) Délka pracovní doby může činit nejvýše 24 hodin během 26 hodin po sobě jdoucích, je-li člen jednotky starší 18 let a je-li povolán k plnění úkolu podle § 70 odst. 1 písm. a) nebo b) zákona o požární ochraně.

§ 3

(1) Nepřetržitý denní odpočinek³) může být zkrácen členu jednotky staršímu 18 let až na 8 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích, pokud je toto zkrácení nezbytně nutné k zabezpečení akceschopnosti jednotky hasičského záchranného sboru podniku. Nepřetržitý denní odpočinek zkrácený podle věty první se členu jednotky nahradí v následujícím týdnu.

(2) Nebude-li členu jednotky v důsledku stanovení délky pracovní doby podle § 2 odst. 2 poskytnut ani zkrácený nepřetržitý denní odpočinek podle odstavce 1, poskytne mu zaměstnavatel bezprostředně po skončení pracovní doby nepřetržitý denní odpočinek, který tvoří doba neposkytnutého nepřetržitého denního odpočinku a na něj bezprostředně navazující doba nepřetržitého denního odpočinku podle § 90 odst. 1 zákoníku práce. Odpočinek podle věty první nesmí být zkrácen. Odstavec 1 se v takovém případě nepoužije.

§ 4