§ 129
změněno 1. 1. 2012 zákonem 470/2011 Sb.
§ 129 (1) Zaměstnanec se dopustí přestupku tím, že a) nesdělí nebo nedoloží zaměstnavateli údaje uvedené v § 103 odst. 3, nebo b) nesdělí zaměstnavateli údaje o sjednané době zaměstnání podle § 103 odst. 1 písm. d), c) neoznámí zaměstnavateli předem změnu místa pobytu podle § 56 odst. 3, nebo d) v rozporu s § 64 odst. 1 písm. p) nepředá zaměstnavateli neprodleně rozhodnutí o vzniku dočasné pracovní neschopnosti, rozhodnutí o ukončení dočasné pracovní neschopnosti nebo rozhodnutí o změně režimu dočasně práce neschopného pojištěnce. (2) Za přestupek podle odstavce 1 lze uložit pokutu do 20 000 Kč.