§ 129
změněno 1. 1. 2020 zákonem 259/2017 Sb.
§ 129 (1) Zaměstnanec se dopustí přestupku tím, že a) nesdělí nebo nedoloží zaměstnavateli údaje uvedené v § 103 odst. 3, b) nesdělí zaměstnavateli údaje o sjednané době zaměstnání podle § 103 odst. 1 písm. d), c) neoznámí zaměstnavateli předem změnu místa pobytu podle § 56 odst. 3, nebo d) v rozporu s § 64 odst. 1 písm. p o) nepředá zaměstnavateli neprodleně neinformuje zaměstnavatele o rozhodnutí o vzniku dočasné pracovní neschopnosti (karantény), o rozhodnutí o ukončení dočasné pracovní neschopnosti (karantény), o době jejího trvání nebo rozhodnutí o změně režimu dočasně práce neschopného pojištěnce místa pobytu v období prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti. (2) Za přestupek podle odstavce 1 lze uložit pokutu do 20 000 Kč.