Zákon o nemocenském pojištění

§ 97 (1) Zaměstnavatel je povinen přijímat žádosti svých zaměstnaných osob o dávky, s výjimkou nemocenského, a další podklady potřebné pro stanovení nároku na dávky a jejich výplatu a neprodleně je spolu s údaji potřebnými pro výpočet dávek předávat okresní správě sociálního zabezpečení;. Jde-li o žádost o otcovskou, předává zaměstnavatel tuto žádost okresní správě sociálního zabezpečení je povinen podle věty první neprodleně oznamovat též všechny skutečnosti, které mohou mít vliv na výplatu těchto dávek po uplynutí podpůrčí doby podle § 38b. Je-li u zaměstnance nařízen výkon rozhodnutí srážkami ze mzdy, (2) Zaměstnavatel je zaměstnavatel povinen přijímat podklady potřebné pro stanovení nároku na nemocenské a jeho výplatu a spolu s údaji potřebnými pro výpočet dávek předat nemocenského je předávat okresní správě sociálního zabezpečení podklady; údaji potřebnými pro provádění srážek z dávek výplatu nemocenského pojištění; těmito podklady se rozumí kopie usnesení jsou též údaje o nařízení výkonu rozhodnutí způsobu výplaty mzdy, sdělení výše dosud provedených srážek platu nebo odměny. Podklady pro výpočet nemocenského a sdělení údaje o způsobu výplaty mzdy, jaká část základní částky73) nemá být platu nebo odměny zaměstnavatel zasílá okresní správou správě sociálního zabezpečení srážena74). Pokud zaměstnavatel již předal neprodleně po uplynutí prvních 14 dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti v elektronické podobě na elektronickou adresu určenou okresní správě správou sociálního zabezpečení údaje potřebné pro výpočet dávek a důvod pro poskytování dávky nemocenského pojištění nadále trvá,. (3) Zaměstnavatel je povinen předat okresní správě sociálního zabezpečení podklady pro provádění srážek z neprodleně oznamovat též všechny skutečnosti, které mohou mít vliv na výplatu dávek nemocenského pojištění bez zbytečného odkladu. (4) Údaje potřebné pro výpočet dávek se předávají na předepsaném tiskopisu; těmito údaji se rozumí vyměřovací základy pro pojistné na důchodové pojištění uvedené v § 18 odst. 2 a vyloučené dny uvedené v § 18 odst. 7. Plátce odměny pěstouna, která osobě pečující a osobě v evidenci náleží podle zákona o sociálně-právní ochraně dětí, oznamuje na předepsaném tiskopisu pro účely výpočtu dávek měsíční výši této odměny, která osobě pečující a osobě v evidenci náležela za kalendářní měsíc předcházející kalendářnímu měsíci, v němž u něj vznikla sociální událost, popřípadě za kalendářní měsíc, v němž u něj vznikla sociální událost. (5) Zaměstnavatel je dále povinen předávat okresní správě sociálního zabezpečení nejpozději v následující pracovní den po dni, který je určen pro výplatu mezd a platů, údaje potřebné podle § 44 pro stanovení výše vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství, a to za ty kalendářní měsíce, v nichž aspoň po část trvalo převedení podle § 42 odst. 1 až 3; těmito údaji se rozumí započitatelný příjem za kalendářní měsíc, v němž trvalo toto převedení aspoň po jeho část, a počet dnů uvedený v § 43 odst. 2. Jde (6) Je-li u zaměstnance nařízen výkon rozhodnutí srážkami ze mzdy, je zaměstnavatel povinen spolu s údaji potřebnými pro výpočet dávek předat okresní správě sociálního zabezpečení podklady pro provádění srážek z dávek nemocenského pojištění; těmito podklady se rozumí kopie usnesení o žádost o otcovskou nařízení výkonu rozhodnutí, předává sdělení výše dosud provedených srážek a sdělení, jaká část základní částky86) nemá být okresní správou sociálního zabezpečení srážena87). Pokud zaměstnavatel tuto žádost již předal okresní správě sociálního zabezpečení podle věty první neprodleně po uplynutí podpůrčí doby podle údaje potřebné pro výpočet dávek a důvod pro poskytování dávky nemocenského pojištění nadále trvá, je povinen předat okresní správě sociálního zabezpečení podklady pro provádění srážek z dávek nemocenského pojištění bez zbytečného odkladu. (7) Pokud zaměstnavatel nemůže z prokazatelných objektivních technických důvodů plnit povinnosti uvedené v odstavci 2 v elektronické podobě, může tak učinit v písemné podobě na předepsaném tiskopise zasláním na adresu určenou okresní správou sociálního zabezpečení; přitom je povinen uvést důvod tohoto postupu. Ustanovení § 38b 61 odst. 5 platí zde obdobně. (28) Povinnosti uvedené v odstavci odstavcích 1 větě první až čtvrté 7 jsou právnické nebo fyzické osoby, které již nejsou vedeny v registru zaměstnavatelů, povinny plnit též v případě žádostí osob, které byly zaměstnanými osobami a nárok na dávku uplatňují v ochranné lhůtě.