Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zabezpečení pracovníků při organizačních změnách a občanů před nástupem do zaměstnání

§ 29 (1) Příspěvek se poskytuje občanu a) po dobu šesti měsíců ve výši 60 % průměrného měsíčního čistého výdělku dosaženého v posledním zaměstnání, a ve výši 90 % tohoto průměrného měsíčního čistého výdělku, jestliže byl z posledního zaměstnání uvolněn v souvislosti s organizačními změnami, b) po dobu dalších šesti měsíců ve výši 60 % průměrného měsíčního čistého výdělku uvedeného v písmenu a), nejvýše však v částce 2400 Kčs měsíčně. (2) Při stanovení výše příspěvku podle odstavce 1 se vychází z průměrného měsíčního čistého výdělku občana, který u něho byl zjištěn a naposled používán pro pracovněprávní účely v jeho posledním zaměstnání, podle pracovněprávních předpisů o zjišťování a používání průměrného výdělku.13) U občana, v jehož posledním zaměstnání se pracovněprávní předpisy o zjišťování a používání průměrného výdělku neuplatňovaly, se pro účely příspěvku zjistí průměrný měsíční čistý příjem obdobně podle těchto předpisů. (3) Jestliže je příspěvek stanovený podle odstavce 1 nižší než 1000 1200 Kčs měsíčně, poskytuje se občanu příspěvek v této měsíční výši, pokud tato částka není vyšší než průměrný měsíční čistý výdělek občana dosažený v jeho posledním zaměstnání. (4) Občanu, který v posledních třech letech nebyl v zaměstnání a nárok na příspěvek mu vznikl započtením doby uvedené v § 24 odst. 3, se poskytuje příspěvek ve výši 1000 1200 Kčs měsíčně. V téže výši se poskytuje příspěvek občanu, který neprokáže výši průměrného měsíčního čistého výdělku ze svého posledního zaměstnání, do doby, než tuto výši prokáže; tím není dotčeno ustanovení § 34. (5) Jsou-li splněny podmínky pro poskytování příspěvku jen po část měsíce, přísluší za každý den, kdy tyto podmínky byly splněny, jedna třicetina měsíčního příspěvku; přitom se výsledná částka zaokrouhluje na celé koruny nahoru. Příspěvek se vyplácí v měsíčních splátkách pozadu.