369/2012 Sb., zákona č. 396/2012 Sb., zákona č. 399/2012 Sb., zákona č. 401/2012 Sb., zákona č. 404/2012 Sb., zákona č. 45/2013 Sb., zákona č. 241/2013 Sb., zákona č. 293/2013 Sb., zákona č. 252/2014 Sb., zákona č. 87/2015 Sb., zákona č. 139/2015 Sb., zákona č. 164/2015 Sb., zákona č. 205/2015 Sb., zákona č. 375/2015 Sb., zákona č. 377/2015 Sb., zákona č. 298/2016 Sb., zákona č. 222/2017 Sb., zákona č. 258/2017 Sb., zákona č. 291/2017 Sb., zákona č. 296/2017 Sb., zákona č. 365/2017 Sb., zákona č. 287/2018 Sb., zákona č. 307/2018 Sb., zákona č. 111/2019 Sb., zákona č. 277/2019 Sb., zákona č. 191/2020 Sb., zákona č. 588/2020 Sb., zákona č. 38/2021 Sb., zákona č. 192/2021 Sb., zákona č. 218/2021 Sb., zákona č. 286/2021 Sb., zákona č. 214/2022 Sb., zákona č. 105/2023 Sb., zákona č. 172/2023 Sb., zákona č. 281/2023 Sb., zákona č. 349/2023 Sb., zákona č. 412/2023 Sb., zákona č. 29/2024 Sb., zákona č. 85/2024 Sb., zákona č. 180/2024 Sb., zákona č. 252/2024 Sb., zákona č. 319/2024 Sb., zákona č. 77/2025 Sb., zákona č. 78/2025 Sb., zákona č. 152/2025 Sb. a zákona č. 285/2025 Sb., se mění takto:
- 1. V § 133a se doplňuje odstavec 4, který zní:
„(4) Pokud žalobce uvede před soudem skutečnosti, ze kterých lze dovodit, že žalovaný dal žalobci jako vedoucímu státnímu zaměstnanci podle zákona o státních zaměstnancích výpověď z pracovního poměru nebo s ním okamžitě zrušil pracovní poměr anebo jej z funkce odvolal v návaznosti na změnu organizační struktury účelově mířící proti žalobci nebo na jiné obdobné účelové jednání žalovaného mířící proti žalobci, je žalovaný povinen dokázat, že k výpovědi, okamžitému zrušení pracovního poměru nebo odvolání z funkce došlo pouze na základě zákonného důvodu.“.
- 2. V poznámce pod čarou č. 106 se slova „§ 72 nebo 115 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění zákona č. 144/2017 Sb.,“ nahrazují slovy „§ 44 a 45 zákona č. 195/2026 Sb., o právních poměrech státních zaměstnanců v ministerstvech a jiných správních úřadech (zákon o státních zaměstnancích),“.