Zákon o kolektivním vyjednávání

§ 24 Nároky z nemocenského a sociálního zabezpečení (1) Doba účasti na stávce se pro účely přídavků na děti považuje za odpracovanou dobu. (2) Po dobu trvání stávky nenáleží jejím účastníkům nemocenské a podpora při ošetřování člena rodiny, pokud se podmínky stanovené předpisy o nemocenském zabezpečení pro poskytování těchto dávek12) splnily v době účasti na stávce. (32) Nárok na dávky uvedené v odstavci 2 1 vzniká nejdříve dnem následujícím po ukončení účasti na stávce, trvají-li k tomuto dni stanovené podmínky, které byly splněny až v době stávky. Doba poskytování těchto dávek se o dobu trvání stávky neprodlužuje. (43) Pro účely důchodového zabezpečení se považuje účast na stávce, s výjimkou nezákonné stávky, za výkon práce a dobu zaměstnání. Doba účasti na takové stávce se vylučuje při výpočtu průměrného měsíčního výdělku13) a započítavá se jako doba zaměstnání III. pracovní kategorie; pokud však účastník této stávky vykonával podle § 22 odst. 4 práci zařazenou do I. (II.) pracovní kategorie, započítává se doba výkonu těchto prací jako doba zaměstnání I. (II.) pracovní kategorie za podmínek stanovených předpisy důchodového zabezpečení.14) (54) Při zjišťování výše příjmů pro poskytování dávek a služeb sociální péče sociálně potřebným občanům15) se nepřihlíží ke ztrátě nebo poklesu příjmu z důvodu účasti na stávce.