Platné znění

Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů

účinné od 1. 1. 2015

účinné od 1. 1. 2015204

účinné od 1. 1. 2015NAŘÍZENÍ VLÁDY

účinné od 1. 1. 2015ze dne 15. září 2014,

účinné od 1. 1. 2015kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů

účinné od 1. 1. 2015Vláda nařizuje k provedení zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 585/2006 Sb., zákona č. 181/2007 Sb., zákona č. 261/2007 Sb., zákona č. 296/2007 Sb., zákona č. 362/2007 Sb., nálezu Ústavního soudu vyhlášeného pod č. 116/2008 Sb., zákona č. 121/2008 Sb., zákona č. 126/2008 Sb., zákona č. 294/2008 Sb., zákona č. 305/2008 Sb., zákona č. 306/2008 Sb., zákona č. 382/2008 Sb., zákona č. 286/2009 Sb., zákona č. 320/2009 Sb., zákona č. 326/2009 Sb., zákona č. 347/2010 Sb., zákona č. 427/2010 Sb., zákona č. 73/2011 Sb., zákona č. 180/2011 Sb., zákona č. 185/2011 Sb., zákona č. 341/2011 Sb., zákona č. 364/2011 Sb., zákona č. 365/2011 Sb., zákona č. 367/2011 Sb., zákona č. 375/2011 Sb., zákona č. 458/2011 Sb., zákona č. 466/2011 Sb., zákona č. 167/2012 Sb., zákona č. 385/2012 Sb., zákona č. 396/2012 Sb., zákona č. 399/2012 Sb., zákona č. 155/2013 Sb. a zákona č. 303/2013 Sb.:

účinné od 1. 1. 2015

Čl. I

Odkaz účinné od 1. 1. 2015Čl. I

účinné od 1. 1. 2015Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění nařízení vlády č. 249/2007 Sb., nařízení vlády č. 452/2009 Sb., nařízení vlády č. 246/2012 Sb. a nařízení vlády č. 210/2013 Sb., se mění takto:

  1. účinné od 1. 1. 20151. V § 2 se číslo „50,60“ nahrazuje číslem „55“ a číslo „8 500“ se nahrazuje číslem „9 200“.
  2. účinné od 1. 1. 20152. V § 3 odstavec 1 zní:
    účinné od 1. 1. 2015

    účinné od 1. 1. 2015„(1) Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin, a činí:

    účinné od 1. 1. 2015
    Čl. I
    Skupina pracíNejnižší úroveň zaručené mzdy
    v Kč za hodinuv Kč za měsíc
    1.55,009 200
    2.60,7010 200
    3.67,0011 200
    4.74,0012 400
    5.81,7013 700
    6.90,2015 100
    7.99,6016 700
    8.110,0018 400. “.
  1. účinné od 1. 1. 20153. V § 5 odst. 2 se slovo „sazba“ nahrazuje slovy „měsíční sazby“.
  2. účinné od 1. 1. 20154. Na konci textu § 7 se doplňují slova „a § 5 odst. 1“.

Čl. II

Odkazúčinné od 1. 1. 2015

účinné od 1. 1. 2015Účinnost

účinné od 1. 1. 2015

účinné od 1. 1. 2015Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2015.

účinné od 1. 1. 2015
účinné od 1. 1. 2015Předseda vlády:
účinné od 1. 1. 2015Mgr. Sobotka v. r.
účinné od 1. 1. 2015Ministryně práce a sociálních věcí:
účinné od 1. 1. 2015Mgr. Marksová v. r.