Vyhláška federálního ministerstva financí, ministerstva financí České socialistické republiky, ministerstva financí Slovenské socialistické republiky a Ústřední rady odborů o fondu kulturních a sociálních potřeb

§ 1

účinné od 1. 4. 1986Předmět a rozsah úpravy

účinné od 1. 4. 1986(1) Tato vyhláška upravuje tvorbu, používání a hospodaření s fondy kulturních a sociálních potřeb (dále jen „fond“) ve výrobních hospodářských jednotkách a podnicích¹) a ostatních státních socialistických organizacích²) (dále jen „organizace“).

účinné od 1. 4. 1986(2) Fond se nezřizuje v ozbrojených složkách v oboru působnosti ministerstev vnitra, ministerstev spravedlnosti a v útvarech železničního vojska v oboru působnosti federálního ministerstva dopravy.

účinné od 1. 4. 1986(3) Ústřední orgány, které řídí jiné socialistické organizace než je uvedeno v odstavci 1, mohou po dohodě s příslušným ministerstvem financí a Ústřední radou odborů stanovit, že se i v těchto organizacích zřizuje fond podle této vyhlášky.

§ 2

účinné od 1. 4. 1986Účel fondu

účinné od 1. 4. 1986(1) Fond je určen k zabezpečování v této vyhlášce vymezených potřeb sociálního rozvoje kolektivu pracujících, jakož i k podpoře ideově výchovné a kulturně vzdělávací činnosti základních organizací Revolučního odborového hnutí.

účinné od 1. 4. 1986(2) Fond slouží pracovníkům organizace,³) interním vědeckým aspirantům,⁴) žákům středních odborných učilišť⁵) [učňům⁶)] a důchodcům – bývalým pracovníkům organizace, kteří do odchodu do důchodu pracovali v organizaci (dále jen „pracovníci organizace“); pokud to další ustanovení vyhlášky připouštějí, lze jej použít i ve prospěch rodinných příslušníků pracovníků organizace.

účinné od 1. 4. 1986(3) Za rodinného příslušníka se pro účely fondu považují manžel (manželka, druh, družka), děti do skončení povinné školní docházky⁵) a poté do dosažení věku 26 let, jestliže se soustavně připravují na budoucí povolání studiem nebo předepsaným výcvikem, a dále děti, které se nemohou připravovat na budoucí povolání nebo být zaměstnány pro nemoc anebo jsou pro tělesné nebo mentální postižení trvale neschopny k práci.

§ 3

účinné od 1. 4. 1986Obecná ustanovení

účinné od 1. 4. 1986(1) Výrobní hospodářská jednotka a podnik tvoří fond základním a doplňkovým přídělem ze zisku,⁷) rozpočtová a příspěvková organizace jednotným přídělem ze svého rozpočtu.⁸)

účinné od 1. 4. 1986(2) Do přídělů uvedených v odstavci 1 se nezapočítávají výnosy z úplatného převodu (prodeje) základních prostředků a jiných předmětů pořízených z fondu, případný zisk ze závodního stravování a přirážka k ceně jídla až do výše 20 % finančního limitu,⁹) část odměny ze socialistického soutěžení organizací organizovaného vládou Československé socialistické republiky a Ústřední radou odborů, ústředními orgány nebo výrobními hospodářskými jednotkami a příslušnými odborovými orgány, krajskými národními výbory (Národním výborem hlavního města Prahy a Národním výborem hlavního města Slovenské socialistické republiky Bratislavy) nebo okresními národními výbory a příslušnými odborovými radami¹⁰) a splátky půjček.

§ 4

účinné od 1. 4. 1986Výrobní hospodářská jednotka a podnik

účinné od 1. 4. 1986(1) Základní příděl do fondu činí 1,6 % z ročního objemu mzdových prostředků zúčtovaných k výplatě v běžném roce fyzickým osobám, které jsou k organizaci v pracovně právním nebo obdobném vztahu, nejméně však 600 Kčs na jednoho pracovníka¹¹) ročně; ze mzdových prostředků se přitom pro tyto účely odečítají odměny podle předpisů o autorském právu a u národních výborů odměny poskytované podle dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr při akcích Z (dále jen „roční objem mzdových prostředků“).¹²)

účinné od 1. 4. 1986(2) Základní příděl je povinný a zaručený, a to i v případě, že organizace nevykazuje zisk nebo vykazuje ztrátu. V tomto případě je základní příděl zaručen z rezervního fondu⁷) výrobní hospodářské jednotky, popřípadě z resortního rezervního fondu a u organizací řízených národními výbory z rezervního fondu národního výboru.

účinné od 1. 4. 1986(3) Doplňkový příděl je závislý na splnění stanovených ukazatelů, kterými jsou:

1. účinné od 1. 4. 1986a) zisk (ztráta) nebo podíl celkových nákladů na výkonech v souladu s platnou metodikou; o tom, který z těchto ukazatelů bude použit, rozhoduje nadřízený orgán v dohodě s příslušným odborovým orgánem. Od zisku nebo od výkonů se odečítají a ke skutečné ztrátě připočítávají částky vyjadřující ztráty způsobené nejakostní výrobou v plné výši těchto ztrát, nejvýše však do částky, která nepřesáhne 2 % z výkonů,¹³)
2. účinné od 1. 4. 1986b) produktivita práce měřená k upraveným vlastním výkonům; u státních hospodářských organizací zemědělské výroby lze příděl podle tohoto ukazatele nahradit přídělem z prémií za přírůstek tržní zemědělské produkce.

účinné od 1. 4. 1986(4) Jestliže v organizacích nejsou ukazatele pro doplňkový příděl (odstavec 3) stanoveny plánem, určí nadřízený orgán organizaci v dohodě s příslušným odborovým orgánem jiné ukazatele z ukazatelů efektivnosti a kvality stanovených organizaci pro její kontrolu a hodnocení plnění plánu jako celku; v organizacích výzkumné a vývojové základny, projektových a inženýrských organizacích též v dohodě s příslušnou komisí pro vědeckotechnický a investiční rozvoj. Při záměně ukazatele uvedeného v odstavci 3 písm. a) se postupuje při jeho úpravě o ztráty z nejakostní výroby podle zvláštního předpisu.¹³)

účinné od 1. 4. 1986(5) Jestliže organizace nesplní ukazatel stanovený pro doplňkový příděl (odstavec 3 nebo 4) v rozpětí 1 % a v případě, že nesplní ukazatel podílu celkových nákladů na výkonech podle platné metodiky v rozpětí 0,2 %, snižuje se doplňkový příděl do fondu připadající na tento ukazatel o 50 %; při vyšším nesplnění se příděl do fondu neposkytuje. Procento plnění doplňkového ukazatele se počítá na dvě desetinná místa bez zaokrouhlení.

účinné od 1. 4. 1986(6) Doplňkový příděl může být zvýšen z fondu hmotné stimulace vývozu,¹⁴) a to až do výše 0,4 % z ročního objemu mzdových prostředků.

účinné od 1. 4. 1986(7) Veškeré příděly do fondu nesmí převýšit 2,4 % ročního objemu mzdových prostředků a v organizacích, u nichž je uplatněna hmotná stimulace vývozu 2,8 %.

§ 5

účinné od 1. 4. 1986Výrobní hospodářské jednotky a podniky do nich začleněné

účinné od 1. 4. 1986(1) Fond se vytváří jednak na úrovni výrobní hospodářské jednotky, jednak na úrovni podniku.

účinné od 1. 4. 1986(2) Ukazatele pro doplňkový příděl do fondu podle § 4 odst. 3 nebo 4 jsou v zásadě jednotné pro celou výrobní hospodářskou jednotku. Pouze v případě, že to charakter činnosti podniku vyžaduje, stanoví výrobní hospodářská jednotka v dohodě s oborovým výborem Revolučního odborového hnutí ukazatel odlišný od ukazatelů určených pro výrobní hospodářskou jednotku, a to ze seznamu ukazatelů efektivnosti a kvality stanovených organizaci pro její kontrolu a hodnocení plnění plánu jako celku.

účinné od 1. 4. 1986(3) Podnik přiděluje do svého fondu

1. účinné od 1. 4. 1986a) základní příděl (§ 4 odst. 1),
2. účinné od 1. 4. 1986b) doplňkový příděl (§ 4 odst. 3 nebo 4).

účinné od 1. 4. 1986(4) Za splnění každého z ukazatelů uvedených v § 4 odst. 3 nebo 4 se stanoví doplňkový příděl ve výši 0,3 % z ročního objemu mzdových prostředků v případě, že základní příděl činí 1,6 % z ročního objemu mzdových prostředků. Jestliže je základní příděl stanoven částkou 600 Kčs na jednoho pracovníka ročně, přidělí podnik do svého fondu za splnění každého ukazatele 1/2 rozdílu mezi takto vypočteným základním přídělem a 2,2 % ročního objemu mzdových prostředků podniku.

účinné od 1. 4. 1986(5) Výrobní hospodářská jednotka přiděluje do svého fondu

1. účinné od 1. 4. 1986a) základní příděl (§ 4 odst. 1) za pracovníky generálního ředitelství,
2. účinné od 1. 4. 1986b) doplňkový příděl (§ 4 odst. 3 nebo 4 a odst. 6).

účinné od 1. 4. 1986(6) Při splnění ukazatelů pro doplňkový příděl podle § 4 odst. 3 nebo 4 výrobní hospodářskou jednotkou jako celkem provede výrobní hospodářská jednotka příděl do svého fondu za každý splněný ukazatel ve výši

1. účinné od 1. 4. 1986a) 0,3 % z ročního objemu mzdových prostředků pracovníků generálního ředitelství v případě, že základní příděl do fondu činí 1,6 % z ročního objemu mzdových prostředků. Jestliže je základní příděl stanoven částkou 600 Kčs na pracovníka generálního ředitelství ročně, přidělí výrobní hospodářská jednotka do svého fondu za splnění každého ze dvou ukazatelů 1/2 rozdílu mezi takto vypočteným základním přídělem a 2,2 % ročního objemu mzdových prostředků pracovníků generálního ředitelství,
2. účinné od 1. 4. 1986b) 0,1 % z ročního objemu mzdových prostředků celé výrobní hospodářské jednotky.

účinné od 1. 4. 1986(7) Doplňkový příděl (§ 4 odst. 6) vypočtený z ročního objemu mzdových prostředků celé výrobní hospodářské jednotky rozdělí výrobní hospodářská jednotka v dohodě s oborovým výborem Revolučního odborového hnutí do fondů podniků a pro pracovníky generálního ředitelství s přihlédnutím k jejich podílu na tvorbě fondu hmotné stimulace vývozu. Příděl může činit maximálně 0,4 % z ročního objemu jejich mzdových prostředků.

účinné od 1. 4. 1986(8) O dalším přídělu ze zdrojů uvedených v odstavci 6 písm. b) do fondů podniků a pro pracovníky generálního ředitelství může rozhodnout výrobní hospodářská jednotka v dohodě s oborovým výborem Revolučního odborového hnutí s přihlédnutím k tomu, jak jednotlivé podniky a pracovníci generálního ředitelství přispěli ke splnění plánovaných úkolů. Další příděl do fondů podniků a pro pracovníky generálního ředitelství může činit maximálně 0,1 % z ročního objemu jejich mzdových prostředků za každý ukazatel splněný výrobní hospodářskou jednotkou.

§ 6

účinné od 1. 4. 1986Podniky nezačleněné do výrobní hospodářské jednotky

účinné od 1. 4. 1986(1) Podnik přiděluje do svého fondu

1. účinné od 1. 4. 1986a) základní příděl (§ 4 odst. 1),
2. účinné od 1. 4. 1986b) doplňkový příděl (§ 4 odst. 3 nebo 4 a odst. 6).

účinné od 1. 4. 1986(2) Za splnění každého z ukazatelů uvedených v § 4 odst. 3 nebo 4 se stanoví doplňkový příděl ve výši 0,4 % z ročního objemu mzdových prostředků v případě, kdy základní příděl činí 1,6 % z ročního objemu mzdových prostředků. Jestliže základní příděl činí 600 Kčs na pracovníka ročně, přiděluje se do fondu za splnění každého ukazatele 1/2 rozdílu mezi takto vypočteným základním přídělem a 2,4 % ročního objemu mzdových prostředků.

§ 7

účinné od 1. 4. 1986Rozpočtové a příspěvkové organizace

účinné od 1. 4. 1986(1) Rozpočtové a příspěvkové organizace přidělují do svého fondu jednotný příděl ve výši 1,7 % z ročního objemu mzdových prostředků,¹²) nejméně však 600 Kčs na jednoho pracovníka¹¹) ročně.

účinné od 1. 4. 1986(2) Jednotný příděl zahrne rozpočtová a příspěvková organizace do svého rozpočtu pro běžný rok.