účinné od 1. 8. 2013

účinné od 1. 8. 2013210

účinné od 1. 8. 2013NAŘÍZENÍ VLÁDY

účinné od 1. 8. 2013ze dne 16. července 2013,

účinné od 1. 8. 2013kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů

účinné od 1. 8. 2013Vláda nařizuje podle § 111 odst. 2 a § 112 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce:

účinné od 1. 8. 2013

Čl. I

Odkaz účinné od 1. 8. 2013Čl. I

účinné od 1. 8. 2013Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění nařízení vlády č. 249/2007 Sb., nařízení vlády č. 452/2009 Sb. a nařízení vlády č. 246/2012 Sb., se mění takto:

  1. účinné od 1. 8. 20131. V § 1 písmeno a) zní:
    účinné od 1. 8. 2013
    1. účinné od 1. 8. 2013„a) výši základní sazby minimální mzdy, výši další sazby minimální mzdy při omezeném pracovním uplatnění zaměstnance a podmínky pro poskytování minimální mzdy,“.
  1. účinné od 1. 8. 20132. V § 2 se číslo „48,10“ nahrazuje číslem „50,60“ a číslo „8 000“ se nahrazuje číslem „8 500“.
  2. účinné od 1. 8. 20133. V § 3 odstavec 1 zní:
    účinné od 1. 8. 2013

    účinné od 1. 8. 2013„(1) Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin, a činí:

    účinné od 1. 8. 2013
    Čl. I
    Skupina pracíNejnižší úroveň zaručené mzdy
    v Kč za hodinuv Kč za měsíc
    1.50,608500
    2.55,909400
    3.61,7010400
    4.68,1011400
    5.75,2012600
    6.83,0013900
    7.91,7015400
    8.101,2017000.“.
  1. účinné od 1. 8. 20134. § 4 včetně nadpisu zní:
    účinné od 1. 8. 2013

    „§ 4

    Odkaz účinné od 1. 8. 2013„§ 4

    účinné od 1. 8. 2013Sazba minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy při omezeném pracovním uplatnění zaměstnance

    účinné od 1. 8. 2013(1) Sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí u zaměstnance, který je poživatelem invalidního důchodu, 48,10 Kč za hodinu nebo 8 000 Kč za měsíc.

    účinné od 1. 8. 2013(2) Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin, a činí:

    účinné od 1. 8. 2013
    „§ 4 Sazba minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy při omezeném pracovním uplatnění zaměstnance
    Skupina pracíNejnižší úroveň zaručené mzdy
    v Kč za hodinuv Kč za měsíc
    1.48,108000
    2.53,108900
    3.58,609800
    4.64,7010800
    5.71,5012000
    6.78,9013200
    7.87,1014600
    8.96,2016100.“.

Čl. II

Odkazúčinné od 1. 8. 2013

účinné od 1. 8. 2013Účinnost

účinné od 1. 8. 2013

účinné od 1. 8. 2013Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. srpna 2013.

účinné od 1. 8. 2013
účinné od 1. 8. 2013Předseda vlády:
účinné od 1. 8. 2013Rusnok v. r.
účinné od 1. 8. 2013Ministr práce a sociálních věcí:
účinné od 1. 8. 2013Koníček v. r.