Vyhláška o programech podpory zdraví

§ 1

Úvodní ustanovení

Tato vyhláška stanoví nástroje zdravotní prevence poskytované v rámci programu podpory zdraví, okruh osob, se kterými může zaměstnavatel spolupracovat při zajišťování programu podpory zdraví, a způsob vyhodnocování programu podpory zdraví.

§ 2

Nástroje zdravotní prevence

(1) Nástroj zdravotní prevence poskytovaný zaměstnavatelem v rámci programu podpory zdraví směřuje k ochraně a podpoře zdraví zaměstnanců a vychází z poznatků o rizikových faktorech pracovních podmínek a vlivů pracovní činnosti na zdraví zaměstnanců a vlivu civilizačních chorob.

(2) Nástrojem zdravotní prevence podle odstavce 1 je podpora

1. a) preventivní péče,
2. b) duševního zdraví a psychické odolnosti,
3. c) snižování vlivu závislostí,
4. d) rozvoje zdravotní gramotnosti,
5. e) správné výživy a
6. f) zlepšování kondice pohybového aparátu.

§ 3

Okruh osob spolupracujících při zajišťování programu podpory zdraví

(1) Při zajišťování programu podpory zdraví, pokud jde o jeho zavedení, spolupracuje zaměstnavatel s osobami s prokazatelnou zkušeností v oblasti ochrany veřejného zdraví, kterými jsou

1. a) lékař se specializovanou způsobilostí v oboru všeobecné praktické lékařství¹),
2. b) lékař se specializovanou způsobilostí v oboru pracovní lékařství¹), nebo
3. c) osoba s odbornou způsobilostí k výkonu povolání odborného pracovníka v ochraně a podpoře veřejného zdraví²).

(2) Při zajišťování programu podpory zdraví, pokud jde o jeho realizaci, spolupracuje zaměstnavatel s osobami s odpovídající odbornou kvalifikací podle charakteru zvoleného nástroje pro realizaci opatření v rámci programu podpory zdraví, kterými jsou

1. a) osoba se způsobilostí k výkonu zdravotnického povolání podle zákona o lékařských zdravotnických povoláních¹),
2. b) osoba se způsobilostí k výkonu zdravotnického povolání podle zákona o nelékařských zdravotnických povoláních²), nebo
3. c) odborně způsobilá fyzická osoba k zajišťování úkolů v prevenci rizik podle zákona o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci³).

§ 4

Způsob vyhodnocování programů podpory zdraví

(1) Hodnocení programů podpory zdraví vychází zejména z

1. a) porovnání výchozích a závěrečných souhrnných hodnot vývoje pracovní neschopnosti na pracovišti,
2. b) využitelnosti programů podpory zdraví zaměstnanci,
3. c) průběhu celkové organizace a realizace programů podpory zdraví,
4. d) finanční efektivity programu podpory zdraví, je-li to účelné,
5. e) přínosů z provedených programů podpory zdraví.

(2) Na vyhodnocení programu podpory zdraví spolupracuje se zaměstnavatelem osoba s prokazatelnou zkušeností v oblasti ochrany veřejného zdraví, případně i další osoby, které spolupracovaly při zajišťování programů podpory zdraví; součástí vyhodnocení je návrh pro zefektivnění opatření v rámci programu podpory zdraví pro následující období.

(3) Obdobím pro hodnocení programu podpory zdraví je dvanáct po sobě následujících měsíců kalendářního roku, ve kterých je program podpory zdraví uskutečňován a jsou sledovány jeho dopady.

§ 5