§ 10
změněno 1. 1. 1993 zákonem 636/1992 Sb.
§ 10 Odmeny (1) Zamestnávateľ môže poskytovať zamestnancovi odmenu za a) splnenie mimoriadnej alebo osobitne významnej pracovnej úlohy, b) pracovné zásluhy pri dosiahnutí 50 rokov veku a prvého ukončenia zamestnania v súvislosti s odchodom do starobného po nadobudnutí nároku na starobný alebo invalidného dôchodku invalidný dôchodok, prípadne v súvislosti s jeho uvoľnením zo zamestnania, ak zamestnanec splní podmienky mimoriadneho poskytovania starobného dôchodku podľa osobitného predpisu,14) až do výšky jeho priemerného mesačného zárobku, c) poskytnutie osobnej pomoci pri požiarnej ochrane alebo živelných udalostiach, ich likvidácii a odstraňovaní ich následkov, alebo pri iných mimoriadnych udalostiach, pri ktorých môže dôjsť k ohrozeniu majetku, zdravia alebo života, d) za zlepšené hospodárske výsledky príspevkovej organizácie.15) (2) Prostriedky na odmeny môže vedúci zamestnanec rozdeliť na jednotlivé útvary podľa významu, rozsahu a obťažnosti ich úloh formou fondu vedúceho.