§ 11
změněno 1. 1. 1993 zákonem 637/1992 Sb.
§ 11 Odmeny (1) Zamestnávateľ môže poskytovať príslušníkovi odmenu za a) splnenie mimoriadnej alebo osobitne významnej pracovnej úlohy, b) pracovné zásluhy pri dosiahnutí 50 rokov veku a prvého ukončenia zamestnania v súvislosti s odchodom do starobného po nadobudnutí nároku na starobný alebo invalidného dôchodku invalidný dôchodok, prípadne v súvislosti s jeho uvoľnením zo zamestnania, ak príslušník splní podmienky mimoriadneho poskytovania starobného dôchodku podľa osobitného predpisu,8) až do výšky jeho priemerného mesačného zárobku, c) poskytnutie osobnej pomoci spojenej s odvahou a obetavosťou, najmä pri záchrane osôb a majetku ohrozených požiarom a záchranných prácach pri povodniach a ostatných živelných pohromách alebo iných mimoriadnych udalostiach. (2) Prostriedky na odmeny môže zamestnávateľ rozdeliť na jednotlivé organizačné útvary podľa významu, rozsahu a obťažnosti ich úloh formou fondu vedúceho.