Nařízení vlády České republiky o platových poměrech zaměstnanců rozpočtových a některých dalších organizací, 251/1992 Sb., účinné od 1. 8. 1995

7.02. Organizování, kontrola a zajišťování odborných prací při ochraně přírody a životního prostředí, popřípadě samostatné provádění průzkumů, výzkumů a navrhování opatření pro ochranu částí přírody a jejího kulturně výchovného využití; prosazování zájmů ochrany přírody při územním plánování a při závažných zásazích do přírody a krajiny.
7.03. Odborné práce ve specializovaných laboratořích meteorologie, klimatologie, hydrologie a ochrany ovzduší.
7.04. Provozní zabezpečení profesionálních pozorovacích sítí v meteorologii, klimatologii, hydrologii a ochraně ovzduší.
7.05. Odborné zpracování rozsáhlých datových souborů, jejich kontrola a interpretace z meteorologických, klimatických, hydrologických měření a dat o kvalitě ovzduší.
7.06. Samostatné pozorování, měření a zpracování dat v letecké meteorologii za podmínek provozu letiště v II. kategorii podle předpisů MOCL (Mezinárodní organizace pro civilní letectví).

8. PLATOVÁ TŘÍDA
1. 8.01. Samostatné vykonávání složitých zásahů a průzkumů, posuzování návrhů na ochranu přírody; metodická řešení ochrany přírody; komplexní zabezpečení provozu správy chráněné krajinné oblasti a výchovného využívání přírody zpřístupněné veřejnosti.
2. 8.02. Posuzování technických prací cizích organizací z hlediska ochrany životního prostředí včetně vypracování odborných posudků.
3. 8.03. Zajišťování ekologické výchovy obyvatelstva; příprava odborných podkladů pro řízení a koordinaci mezinárodní spolupráce včetně zabezpečení dokumentace.

9. PLATOVÁ TŘÍDA
1. 9.01. Zpracování dílčích koncepcí rozvoje jednotlivých odvětví ochrany životního prostředí.
2. 9.02. Provozní aplikace nových výsledků výzkumu a vývoje v meteorologii, klimatologii, hydrologii a ochraně ovzduší.

10. PLATOVÁ TŘÍDA
1. 10.01. Stanovení prognóz vývoje životního prostředí, vypracovávání oponentských posudků a složitých odborných posudků, spolupráce se zahraničními organizacemi včetně organizování mezinárodních konferencí a seminářů.
2. 10.02. Koordinace odborných prací při ochraně přírody a životního prostředí v oblastním a větším rozsahu; vypracování zásad, odborných studií, koncepcí, programů a plánů a rozhodování ve věcech ochrany chráněných částí přírody a jejího kulturně výchovného využití.

11. PLATOVÁ TŘÍDA

11.01. Tvůrčí řešení velkých projektů regionálního a tématického charakteru, složitých regionálních úkolů a jejich realizace v praxi; koordinace mezinárodních akcí ochrany životního prostředí, spolupráce s národními i mezinárodními organizacemi.

Kvalifikační předpoklady vzdělání

Kvalifikační předpoklady vzdělání
Platová třída	stupeň vzdělání
1	základní
2	střední odborné
3	střední odborné
4	úplné střední
5	úplné střední
6	úplné střední
7	úplné střední
8	bakalářské, vysokoškolské
9	vysokoškolské
10	vysokoškolské
11	vysokoškolské
12	vysokoškolské

Poznámky:
1. a) základním, středním odborným a úplným středním vzděláním se rozumí stupeň vzdělání podle zákona č. 29/1984 Sb., o soustavě základních a středních škol (školský zákon), ve znění zákona č. 171/1990 Sb. a zákona č. 522/1990 Sb.,
2. b) úplným středním vzděláním se rozumí i úplné střední odborné vzdělání a vyšší odborné vzdělání,
3. c) vyšším odborným vzděláním se rozumí odborné vzdělání ukončené absolutoriem [§ 8 odst. 3 zákona č. 29/1984 Sb., o soustavě základních a středních škol (školský zákon), ve znění zákona č. 171/1990 Sb.],
4. d) bakalářským vzděláním se rozumí obsahově ucelená část vysokoškolského studia, po jehož ukončení obdrží absolvent vysvědčení, popřípadě titul „bakalář“ (§ 21 odst.1 zákona č. 172/1990 Sb., o vysokých školách),
5. e) vysokoškolským vzděláním se rozumí studium ukončené vykonáním státní zkoušky (§ 19 zákona č. 172/1990 Sb., o vysokých školách) nebo způsobem předepsaným pro ukončení vysokoškolského studia dříve platnými předpisy.

Příloha č. 2

k nařízení vlády ČR č. 251/1992 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů

(v Kč měsíčně)

Příloha č. 2 Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů (v Kč měsíčně)
Platový stupeň	Počet let odborné praxe	Platová třída
Platový stupeň	Počet let odborné praxe	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1	do 3	2570	2820	3080	3390	3730	4110	4540	5030	5570	6170	6970	7920
2	do 6	2710	2960	3250	3560	3930	4330	4790	5290	5860	6500	7360	8360
3	do 9	2840	3100	3400	3740	4130	4550	5030	5570	6160	6830	7740	8800
4	do 12	2970	3250	3570	3920	4320	4770	5270	5830	6460	7160	8130	9240
5	do 15	3100	3390	3720	4090	4520	4990	5510	6110	6750	7490	8510	9680
6	do 18	3230	3530	3880	4270	4720	5210	5750	6370	7050	7820	8900	10 120
7	do 21	3370	3670	4040	4450	4920	5430	6000	6640	7350	8150	9290	10 560
8	do 24	3500	3820	4200	4620	5120	5650	6240	6910	7650	8480	9670	11 000
9	do 27	3630	3960	4360	4800	5310	5870	6480	7180	7940	8810	10 050	11 440
10	nad 27	3760	4100	4510	4970	5510	6090	6720	7450	8240	9140	10 440	11 880

Příloha č. 3

k nařízení vlády ČR č. 251/1992 Sb.

Výše příplatků za vedení

(v Kč za měsíc)

Příloha č. 3 Výše příplatků za vedení (v Kč za měsíc)
Stupeň řízení	Působnost zaměstnavatele
Stupeň řízení	celostátní	regionální	místní
statutární orgán	6000 - 10 000	4500 - 7000	3000 - 5000
zástupce statutárního orgánu	4000 - 7500	3000 - 5500	2000 - 4000
vedoucí zaměstnanec, který řídí více útvarů organizace s výjimkou zástupce statutárního orgánu	2000 - 5000	1500 - 4000	1000 - 3500
vedoucí zaměstnanec, který je oprávněn řídit práci podřízených zaměstnanců	500 - 3000

Vedoucím zaměstnancům určí zaměstnavatel příplatek za vedení v rámci rozpětí stanoveného pro příslušný stupeň řízení a pro druh organizace (podle rozsahu působnosti); druh organizace se řídí rozpětím, v rámci kterého určil příslušný orgán příplatek za vedení statutárnímu orgánu zaměstnavatele (§ 5 odst. 4 zákona). Zástupcem statutárního orgánu se pro účely poskytování příplatku za vedení rozumí ten vedoucí zaměstnanec, který je podle organizačního řádu oprávněn zastupovat statutární orgán v plném rozsahu jeho činnosti.

¹) § 29 a 68 zákoníku práce.
²) § 9 odst. 1 a 3 zákoníku práce.
³) § 46 odst. 1 písm. e) zákoníku práce.
⁴) Např. zákon č. 20/1966 Sb., o péči o zdraví lidu, ve znění pozdějších předpisů (úplné znění s působností pro Českou republiku č. 86/1992 Sb.), vyhláška ministerstva školství České socialistické republiky č. 59/1985 Sb., o odborné a pedagogické způsobilosti pedagogických pracovníků a o určení školských zařízení, ve kterých mají pedagogičtí pracovníci postavení učitele.
^4a) § 1 vyhlášky Ministerstva školství ČSR č. 59/1985 Sb., o odborné a pedagogické způsobilosti pedagogických pracovníků a o určení školských zařízení, ve kterých mají pedagogičtí pracovníci postavení učitele.
^4b) Např. zákon č. 99/1948 Sb., o národním pojištění, zákon č. 58/1964 Sb., o zvýšení péče o těhotné ženy a matky, zákon č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.
^4c) § 20 odst. 1 zákona č. 29/1984 Sb., o soustavě základních a středních škol (školský zákon).
§ 29 zákona č. 172/1990 Sb., o vysokých školách.
^4d) § 3 odst. 1 a § 5 odst. 1 nařízení vlády č. 48/1995 Sb., o usměrňování výše prostředků vynakládaných na platy a na odměny za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech.
⁵) Nařízení vlády České republiky č. 252/1992 Sb., o podmínkách pro poskytování a výši zvláštního příplatku za vykonávání činností ve ztížených a zdraví škodlivých pracovních podmínkách.
⁶) Vyhláška ministerstva školství mládeže a tělovýchovy České republiky č. 399/1991 Sb., o speciálních školách a speciálních mateřských školách.
⁷) Zákon České národní rady č. 76/1987 Sb., o školských zařízeních, ve znění pozdějších předpisů (úplné znění č. 395/1991 Sb.).
^7a) § 61 až 71 vyhlášky ministerstva práce a sociálních věcí České republiky č. 182/1991 Sb., kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení a zákon České národní rady o působnosti orgánů České republiky v sociálním zabezpečení, ve znění vyhlášky ministerstva práce a sociálních věcí České republiky č. 28/1993 Sb.
^7b) § 6 vyhlášky ministerstva zdravotnictví České republiky č. 434/1992 Sb., o zdravotnické záchranné službě.
⁸) § 76 odst. 2 zákona č. 20/1966 Sb., o péči o zdraví lidu (úplné znění č. 86/1992 Sb.).
⁹) § 20 vyhlášky č. 205/1991 Sb., o hospodaření s rozpočtovými prostředky státního rozpočtu České republiky a o finančním hospodaření rozpočtových a příspěvkových organizací.
^9a) Např. § 249 až 251 zákoníku práce.
^9b) § 129 a 130 zákoníku práce.
^9c) § 83 zákoníku práce.
^9d) § 85 zákoníku práce.
¹⁰) § 13 odst. 1 a 2 zákona České národní rady č. 550/1991 Sb., o všeobecném zdravotním pojištění.
¹¹) Např. zákon České národní rady č. 425/1990 Sb., o okresních úřadech, úpravě jejich působnosti a o některých dalších opatřeních s tím souvisejících.
¹²) § 21 zákona č. 87/1991 Sb., o mimosoudních rehabilitacích.