Nařízení vlády České republiky o platových poměrech zaměstnanců rozpočtových a některých dalších organizací

§ 10a Další plat (1) Zaměstnanci náleží v každém pololetí kalendářního roku další plat, pokud v něm odpracuje alespoň 66 65 dnů u jednoho zaměstnavatele v témže pracovním poměru, neskončí-li tento pracovní poměr v prvním pololetí před 30. červnem a ve druhém pololetí před 30. listopadem nebo 31. prosincem, odpracuje-li zaměstnanec stanovený počet dní až v prosinci. Splnění podmínky trvání téhož pracovního poměru k jednomu zaměstnavateli se nevyžaduje, dojde-li ke změně zaměstnavatele a k přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů na základě zákona.9a) (2) Za odpracovaný den se považuje den, v němž zaměstnanec a) odpracoval převážnou část své směny; části směn odpracované, b) čerpal dovolenou na zotavenou v různých dnech se nesčítají rozsahu poloviny své směny a větším, c) čerpal náhradní volno za práci přesčas nebo za práci ve svátek v rozsahu poloviny své směny a větším, d) nemohl konat práci pro překážku na straně zaměstnavatele9b) v rozsahu poloviny své směny a větším, e) nepracoval proto, že na jeho obvyklý pracovní den připadl svátek. (23) Nárok na další plat Odpracovaný den lze započítat pouze z jediného důvodu uvedeného v prvním pololetí roku nevznikne zaměstnanci odstavci 2. (4) Zaměstnanec, který ukončí je zaměstnán po stanovenou týdenní pracovní poměr přede dnem 30. června dobu9c) a nárok na další plat ve druhém pololetí roku nevznikne zaměstnanci má zaměstnavatelem rozvrženou týdenní pracovní dobu nerovnoměrně,9d) se pro účely odstavce 1 posuzuje jako zaměstnanec, který ukončí v kalendářním týdnu odpracoval pět pracovních dnů, i když jeho pracovní poměr přede dnem 30 doba není rozvržena na všechny pracovní dny v týdnu. listopadu Ustanovení odstavce 2 písm. b) až e) platí obdobně. (35) Výše dalšího platu je součtem částek stanoveného platového tarifu, určeného příplatku za vedení, zvláštního a osobního a zvláštního příplatku, na které zaměstnanci naposledy vznikl nárok nebo které mu byly zaměstnavatelem naposledy určeny, pokud se dále nestanoví jinak. (46) Další plat za první pololetí kalendářního roku je splatný spolu s platem za měsíc červen a za druhé pololetí kalendářního roku spolu s platem za měsíc listopad. Vznikne-li nárok ve druhém pololetí kalendářního roku až v měsíci prosinci, je další plat splatný spolu s platem za tento měsíc.