Nařízení vlády České republiky o platových poměrech zaměstnanců rozpočtových a některých dalších organizací, 251/1992 Sb., účinné od 1. 4. 1996

7.01. Zajišťování a organizování technických a odborných úkolů ochrany přírody v terénu, dohled nad dodržováním právních předpisů na ochranu přírody a přírodních zdrojů, provádění inspekční činnosti v terénu včetně příslušné dokumentace, organizování a zajišťování činnosti sboru dobrovolných pracovníků ochrany přírody.
7.02. Organizování, kontrola a zajišťování odborných prací při ochraně přírody a životního prostředí, popřípadě samostatné provádění průzkumů, výzkumů a navrhování opatření pro ochranu částí přírody a jejího kulturně výchovného využití; prosazování zájmů ochrany přírody při územním plánování a při závažných zásazích do přírody a krajiny.
7.03. Odborné práce ve specializovaných laboratořích meteorologie, klimatologie, hydrologie a ochrany ovzduší.
7.04. Provozní zabezpečení profesionálních pozorovacích sítí v meteorologii, klimatologii, hydrologii a ochraně ovzduší.
7.05. Odborné zpracování rozsáhlých datových souborů, jejich kontrola a interpretace z meteorologických, klimatických, hydrologických měření a dat o kvalitě ovzduší.
7.06. Samostatné pozorování, měření a zpracování dat v letecké meteorologii za podmínek provozu letiště v II. kategorii podle předpisů MOCL (Mezinárodní organizace pro civilní letectví).

8. PLATOVÁ TŘÍDA
1. 8.01. Samostatné vykonávání složitých zásahů a průzkumů, posuzování návrhů na ochranu přírody; metodická řešení ochrany přírody; komplexní zabezpečení provozu správy chráněné krajinné oblasti a výchovného využívání přírody zpřístupněné veřejnosti.
2. 8.02. Posuzování technických prací cizích organizací z hlediska ochrany životního prostředí včetně vypracování odborných posudků.
3. 8.03. Zajišťování ekologické výchovy obyvatelstva; příprava odborných podkladů pro řízení a koordinaci mezinárodní spolupráce včetně zabezpečení dokumentace.

9. PLATOVÁ TŘÍDA
1. 9.01. Zpracování dílčích koncepcí rozvoje jednotlivých odvětví ochrany životního prostředí.
2. 9.02. Provozní aplikace nových výsledků výzkumu a vývoje v meteorologii, klimatologii, hydrologii a ochraně ovzduší.

10. PLATOVÁ TŘÍDA
1. 10.01. Stanovení prognóz vývoje životního prostředí, vypracovávání oponentských posudků a složitých odborných posudků, spolupráce se zahraničními organizacemi včetně organizování mezinárodních konferencí a seminářů.
2. 10.02. Koordinace odborných prací při ochraně přírody a životního prostředí v oblastním a větším rozsahu; vypracování zásad, odborných studií, koncepcí, programů a plánů a rozhodování ve věcech ochrany chráněných částí přírody a jejího kulturně výchovného využití.

11. PLATOVÁ TŘÍDA

11.01. Tvůrčí řešení velkých projektů regionálního a tématického charakteru, složitých regionálních úkolů a jejich realizace v praxi; koordinace mezinárodních akcí ochrany životního prostředí, spolupráce s národními i mezinárodními organizacemi.

Kvalifikační předpoklady vzdělání

Kvalifikační předpoklady vzdělání
Platová třída	stupeň vzdělání
1	základní
2	střední odborné
3	střední odborné
4	úplné střední
5	úplné střední
6	úplné střední
7	úplné střední
8	bakalářské, vysokoškolské
9	vysokoškolské
10	vysokoškolské
11	vysokoškolské
12	vysokoškolské

Poznámka:
Dosažením kvalifikačního předpokladu vzdělání se rozumí vzdělání získané způsobem stanoveným zvláštním zákonem [zákon č. 29/1984 Sb., o soustavě základních škol, středních škol a vyšších odborných škol (školský zákon), ve znění zákona č. 188/1988 Sb., zákona č. 171/1990 Sb., zákona č. 522/1990 Sb., zákona č. 134/1993 Sb., zákona č. 190/1993 Sb., zákona č. 331/1993 Sb., nálezu Ústavního soudu České republiky č. 49/1994 Sb., zákona č. 256/1994 Sb. a zákona č. 138/1995 Sb., a zákon č. 172/1990 Sb., o vysokých školách, ve znění zákona č. 216/1993 Sb., zákona č. 46/1994 Sb. a zákona č. 192/1994 Sb.].

Příloha č. 2

k nařízení vlády ČR č. 251/1992 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů

(v Kč měsíčně)

Příloha č. 2 Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů (v Kč měsíčně)
Platový stupeň	Počet let započitatelné praxe	Platová třída
Platový stupeň	Počet let započitatelné praxe	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1	do 1	2570	2820	3080	3390	3730	4110	4540	5030	5570	6170	6970	7920
2	do 2	2690	2950	3230	3550	3910	4310	4760	5280	5850	6480	7330	8330
3	do 4	2810	3080	3380	3710	4090	4510	4990	5530	6130	6790	7690	8740
4	do 6	2930	3210	3530	3870	4270	4720	5220	5780	6410	7100	8050	9150
5	do 9	3050	3340	3680	4040	4460	4930	5450	6030	6690	7410	8410	9560
6	do 12	3170	3470	3830	4210	4650	5140	5680	6280	6970	7720	8770	9970
7	do 15	3300	3600	3980	4380	4840	5350	5910	6530	7250	8030	9130	10 380
8	do 19	3430	3740	4130	4550	5030	5560	6140	6780	7530	8340	9490	10 800
9	do 23	3560	3880	4280	4720	5220	5770	6370	7040	7810	8650	9850	11 220
10	do 27	3690	4020	4430	4890	5410	5980	6600	7300	8090	8960	10 220	11 640
11	do 32	3820	4160	4580	5060	5600	6190	6830	7560	8370	9280	10 590	12 060
12	nad 32	3950	4300	4740	5230	5790	6400	7060	7820	8650	9600	10 960	12 480

Příloha č. 3

k nařízení vlády ČR č. 251/1992 Sb.

Výše příplatků za vedení

(v Kč za měsíc)

Příloha č. 3 Výše příplatků za vedení (v Kč za měsíc)
Stupeň řízení	Působnost zaměstnavatele
Stupeň řízení	celostátní	regionální	místní
statutární orgán	6000 - 10 000	4500 - 7000	3000 - 5000
zástupce statutárního orgánu	4000 - 7500	3000 - 5500	2000 - 4000
vedoucí zaměstnanec, který řídí více útvarů organizace s výjimkou zástupce statutárního orgánu	2000 - 5000	1500 - 4000	1000 - 3500
vedoucí zaměstnanec, který je oprávněn řídit práci podřízených zaměstnanců	500 - 3000

Vedoucím zaměstnancům určí zaměstnavatel příplatek za vedení v rámci rozpětí stanoveného pro příslušný stupeň řízení a pro druh organizace (podle rozsahu působnosti); druh organizace se řídí rozpětím, v rámci kterého určil příslušný orgán příplatek za vedení statutárnímu orgánu zaměstnavatele (§ 5 odst. 4 zákona). Zástupcem statutárního orgánu se pro účely poskytování příplatku za vedení rozumí ten vedoucí zaměstnanec, který je podle organizačního řádu oprávněn zastupovat statutární orgán v plném rozsahu jeho činnosti.

¹) § 29 a 68 zákoníku práce.
²) § 9 odst. 1 a 3 zákoníku práce.
³) § 46 odst. 1 písm. e) zákoníku práce.
⁴) Např. zákon č. 20/1966 Sb., o péči o zdraví lidu, ve znění pozdějších předpisů (úplné znění s působností pro Českou republiku č. 86/1992 Sb.), vyhláška ministerstva školství České socialistické republiky č. 59/1985 Sb., o odborné a pedagogické způsobilosti pedagogických pracovníků a o určení školských zařízení, ve kterých mají pedagogičtí pracovníci postavení učitele.
^4a) § 1 vyhlášky Ministerstva školství ČSR č. 59/1985 Sb., o odborné a pedagogické způsobilosti pedagogických pracovníků a o určení školských zařízení, ve kterých mají pedagogičtí pracovníci postavení učitele.
^4b) Např. zákon č. 99/1948 Sb., o národním pojištění, zákon č. 58/1964 Sb., o zvýšení péče o těhotné ženy a matky, zákon č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.
^4c) § 20 odst. 1 zákona č. 29/1984 Sb., o soustavě základních a středních škol (školský zákon).
§ 29 zákona č. 172/1990 Sb., o vysokých školách.
^4d) § 3 odst. 1 a § 5 odst. 1 nařízení vlády č. 48/1995 Sb., o usměrňování výše prostředků vynakládaných na platy a na odměny za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech.
⁵) Nařízení vlády České republiky č. 252/1992 Sb., o podmínkách pro poskytování a výši zvláštního příplatku za vykonávání činností ve ztížených a zdraví škodlivých pracovních podmínkách.
⁶) Vyhláška ministerstva školství mládeže a tělovýchovy České republiky č. 399/1991 Sb., o speciálních školách a speciálních mateřských školách.
⁷) Zákon České národní rady č. 76/1987 Sb., o školských zařízeních, ve znění pozdějších předpisů (úplné znění č. 395/1991 Sb.).
^7a) § 61 až 71 vyhlášky ministerstva práce a sociálních věcí České republiky č. 182/1991 Sb., kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení a zákon České národní rady o působnosti orgánů České republiky v sociálním zabezpečení, ve znění vyhlášky ministerstva práce a sociálních věcí České republiky č. 28/1993 Sb.
^7b) § 6 vyhlášky ministerstva zdravotnictví České republiky č. 434/1992 Sb., o zdravotnické záchranné službě.
⁸) § 76 odst. 2 zákona č. 20/1966 Sb., o péči o zdraví lidu (úplné znění č. 86/1992 Sb.).
⁹) § 20 vyhlášky č. 205/1991 Sb., o hospodaření s rozpočtovými prostředky státního rozpočtu České republiky a o finančním hospodaření rozpočtových a příspěvkových organizací.
^9a) Např. § 249 až 251 zákoníku práce.
^9b) § 129 a 130 zákoníku práce.
^9c) § 83 zákoníku práce.
^9d) § 85 zákoníku práce.
¹⁰) § 13 odst. 1 a 2 zákona České národní rady č. 550/1991 Sb., o všeobecném zdravotním pojištění.
¹¹) Např. zákon České národní rady č. 425/1990 Sb., o okresních úřadech, úpravě jejich působnosti a o některých dalších opatřeních s tím souvisejících.
¹²) § 21 zákona č. 87/1991 Sb., o mimosoudních rehabilitacích.
¹³) § 18 odst. 3 zákona č. 87/1991 Sb., o mimosoudních rehabilitacích, ve znění zákona č. 267/1992 Sb.