Nařízení vlády České republiky o platových poměrech zaměstnanců rozpočtových a některých dalších organizací, 251/1992 Sb., účinné od 1. 1. 1997

7.01. Zajišťování a organizování technických a odborných úkolů ochrany přírody v terénu, dohled nad dodržováním právních předpisů na ochranu přírody a přírodních zdrojů, provádění inspekční činnosti v terénu včetně příslušné dokumentace, organizování a zajišťování činnosti sboru dobrovolných pracovníků ochrany přírody.
7.02. Organizování, kontrola a zajišťování odborných prací při ochraně přírody a životního prostředí, popřípadě samostatné provádění průzkumů, výzkumů a navrhování opatření pro ochranu částí přírody a jejího kulturně výchovného využití; prosazování zájmů ochrany přírody při územním plánování a při závažných zásazích do přírody a krajiny.
7.03. Odborné práce ve specializovaných laboratořích meteorologie, klimatologie, hydrologie a ochrany ovzduší.
7.04. Provozní zabezpečení profesionálních pozorovacích sítí v meteorologii, klimatologii, hydrologii a ochraně ovzduší.
7.05. Odborné zpracování rozsáhlých datových souborů, jejich kontrola a interpretace z meteorologických, klimatických, hydrologických měření a dat o kvalitě ovzduší.
7.06. Samostatné pozorování, měření a zpracování dat v letecké meteorologii za podmínek provozu letiště v II. kategorii podle předpisů MOCL (Mezinárodní organizace pro civilní letectví).

8. PLATOVÁ TŘÍDA
1. 8.01. Samostatné vykonávání složitých zásahů a průzkumů, posuzování návrhů na ochranu přírody; metodická řešení ochrany přírody; komplexní zabezpečení provozu správy chráněné krajinné oblasti a výchovného využívání přírody zpřístupněné veřejnosti.
2. 8.02. Posuzování technických prací cizích organizací z hlediska ochrany životního prostředí včetně vypracování odborných posudků.
3. 8.03. Zajišťování ekologické výchovy obyvatelstva; příprava odborných podkladů pro řízení a koordinaci mezinárodní spolupráce včetně zabezpečení dokumentace.

9. PLATOVÁ TŘÍDA
1. 9.01. Zpracování dílčích koncepcí rozvoje jednotlivých odvětví ochrany životního prostředí.
2. 9.02. Provozní aplikace nových výsledků výzkumu a vývoje v meteorologii, klimatologii, hydrologii a ochraně ovzduší.

10. PLATOVÁ TŘÍDA
1. 10.01. Stanovení prognóz vývoje životního prostředí, vypracovávání oponentských posudků a složitých odborných posudků, spolupráce se zahraničními organizacemi včetně organizování mezinárodních konferencí a seminářů.
2. 10.02. Koordinace odborných prací při ochraně přírody a životního prostředí v oblastním a větším rozsahu; vypracování zásad, odborných studií, koncepcí, programů a plánů a rozhodování ve věcech ochrany chráněných částí přírody a jejího kulturně výchovného využití.

11. PLATOVÁ TŘÍDA

11.01. Tvůrčí řešení velkých projektů regionálního a tématického charakteru, složitých regionálních úkolů a jejich realizace v praxi; koordinace mezinárodních akcí ochrany životního prostředí, spolupráce s národními i mezinárodními organizacemi.

Kvalifikační předpoklady vzdělání

Kvalifikační předpoklady vzdělání
Platová třída	stupeň vzdělání
1	základní
2	střední odborné
3	střední odborné
4	úplné střední
5	úplné střední
6	úplné střední
7	úplné střední
8	bakalářské, vysokoškolské
9	vysokoškolské
10	vysokoškolské
11	vysokoškolské
12	vysokoškolské

Poznámka:
Dosažením kvalifikačního předpokladu vzdělání se rozumí vzdělání získané způsobem stanoveným zvláštním zákonem [zákon č. 29/1984 Sb., o soustavě základních škol, středních škol a vyšších odborných škol (školský zákon), ve znění zákona č. 188/1988 Sb., zákona č. 171/1990 Sb., zákona č. 522/1990 Sb., zákona č. 134/1993 Sb., zákona č. 190/1993 Sb., zákona č. 331/1993 Sb., nálezu Ústavního soudu České republiky č. 49/1994 Sb., zákona č. 256/1994 Sb. a zákona č. 138/1995 Sb., a zákon č. 172/1990 Sb., o vysokých školách, ve znění zákona č. 216/1993 Sb., zákona č. 46/1994 Sb. a zákona č. 192/1994 Sb.].

Příloha č. 2

k nařízení vlády č. 251/1992 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů

Příloha č. 2 Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů
Platový stupeň	Počet let započitatelné praxe	Platová třída
Platový stupeň	Počet let započitatelné praxe	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1	do 1	2770	3040	3320	3660	4020	4430	4900	5430	6010	6660	7520	8550
2	do 2	2900	3180	3480	3830	4220	4650	5140	5700	6310	6990	7910	8990
3	do 4	3030	3320	3650	4000	4410	4870	5380	5970	6620	7330	8300	9430
4	do 6	3160	3460	3810	4180	4610	5090	5630	6240	6920	7660	8690	9880
5	do 9	3290	3600	3970	4360	4810	5320	5880	6510	7220	8000	9080	10 320
6	do 12	3420	3740	4130	4540	5020	5550	6130	6780	7520	8330	9470	10 760
7	do 15	3560	3880	4290	4730	5220	5770	6380	7050	7830	8670	9860	11 210
8	do 19	3700	4030	4460	4910	5430	6000	6630	7320	8130	9000	10 240	11 660
9	do 23	3840	4190	4620	5090	5630	6230	6880	7600	8430	9340	10 630	12 110
10	do 27	3980	4340	4780	5280	5840	6450	7120	7880	8730	9670	11 030	12 570
11	do 32	4120	4490	4940	5460	6040	6680	7370	8160	9040	10 020	11 430	13 020
12	nad 32	4260	4640	5110	5640	6250	6910	7620	8440	9340	10 360	11 830	13 470

Příloha č. 3

k nařízení vlády ČR č. 251/1992 Sb.

Výše příplatků za vedení

(v Kč za měsíc)

Příloha č. 3 Výše příplatků za vedení (v Kč za měsíc)
Stupeň řízení	Působnost zaměstnavatele
Stupeň řízení	celostátní	regionální	místní
statutární orgán	6000 - 10 000	4500 - 7000	3000 - 5000
zástupce statutárního orgánu	4000 - 7500	3000 - 5500	2000 - 4000
vedoucí zaměstnanec, který řídí více útvarů organizace s výjimkou zástupce statutárního orgánu	2000 - 5000	1500 - 4000	1000 - 3500
vedoucí zaměstnanec, který je oprávněn řídit práci podřízených zaměstnanců	500 - 3000

Vedoucím zaměstnancům určí zaměstnavatel příplatek za vedení v rámci rozpětí stanoveného pro příslušný stupeň řízení a pro druh organizace (podle rozsahu působnosti); druh organizace se řídí rozpětím, v rámci kterého určil příslušný orgán příplatek za vedení statutárnímu orgánu zaměstnavatele (§ 5 odst. 4 zákona). Zástupcem statutárního orgánu se pro účely poskytování příplatku za vedení rozumí ten vedoucí zaměstnanec, který je podle organizačního řádu oprávněn zastupovat statutární orgán v plném rozsahu jeho činnosti.

¹) § 29 a 68 zákoníku práce.
²) § 9 odst. 1 a 3 zákoníku práce.
³) § 46 odst. 1 písm. e) zákoníku práce.
⁴) Např. zákon č. 20/1966 Sb., o péči o zdraví lidu, ve znění pozdějších předpisů (úplné znění s působností pro Českou republiku č. 86/1992 Sb.), vyhláška ministerstva školství České socialistické republiky č. 59/1985 Sb., o odborné a pedagogické způsobilosti pedagogických pracovníků a o určení školských zařízení, ve kterých mají pedagogičtí pracovníci postavení učitele.
^4a) § 1 vyhlášky Ministerstva školství ČSR č. 59/1985 Sb., o odborné a pedagogické způsobilosti pedagogických pracovníků a o určení školských zařízení, ve kterých mají pedagogičtí pracovníci postavení učitele.
^4b) Např. zákon č. 99/1948 Sb., o národním pojištění, zákon č. 58/1964 Sb., o zvýšení péče o těhotné ženy a matky, zákon č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.
^4c) § 20 odst. 1 zákona č. 29/1984 Sb., o soustavě základních a středních škol (školský zákon).
§ 29 zákona č. 172/1990 Sb., o vysokých školách.
^4d) § 3 odst. 1 a § 5 odst. 1 nařízení vlády č. 48/1995 Sb., o usměrňování výše prostředků vynakládaných na platy a na odměny za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech.
⁵) Nařízení vlády České republiky č. 252/1992 Sb., o podmínkách pro poskytování a výši zvláštního příplatku za vykonávání činností ve ztížených a zdraví škodlivých pracovních podmínkách.
⁶) Vyhláška ministerstva školství mládeže a tělovýchovy České republiky č. 399/1991 Sb., o speciálních školách a speciálních mateřských školách.
⁷) Zákon České národní rady č. 76/1987 Sb., o školských zařízeních, ve znění pozdějších předpisů (úplné znění č. 395/1991 Sb.).
^7a) § 61 až 71 vyhlášky ministerstva práce a sociálních věcí České republiky č. 182/1991 Sb., kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení a zákon České národní rady o působnosti orgánů České republiky v sociálním zabezpečení, ve znění vyhlášky ministerstva práce a sociálních věcí České republiky č. 28/1993 Sb.
^7b) § 6 vyhlášky ministerstva zdravotnictví České republiky č. 434/1992 Sb., o zdravotnické záchranné službě.
⁸) § 76 odst. 2 zákona č. 20/1966 Sb., o péči o zdraví lidu (úplné znění č. 86/1992 Sb.).
⁹) § 20 vyhlášky č. 205/1991 Sb., o hospodaření s rozpočtovými prostředky státního rozpočtu České republiky a o finančním hospodaření rozpočtových a příspěvkových organizací.
^9a) Např. § 249 až 251 zákoníku práce.
^9b) § 129 a 130 zákoníku práce.
^9c) § 83 zákoníku práce.
^9d) § 85 zákoníku práce.
¹⁰) § 13 odst. 1 a 2 zákona České národní rady č. 550/1991 Sb., o všeobecném zdravotním pojištění.
¹¹) Např. zákon České národní rady č. 425/1990 Sb., o okresních úřadech, úpravě jejich působnosti a o některých dalších opatřeních s tím souvisejících.
¹²) § 21 zákona č. 87/1991 Sb., o mimosoudních rehabilitacích.
¹³) § 18 odst. 3 zákona č. 87/1991 Sb., o mimosoudních rehabilitacích, ve znění zákona č. 267/1992 Sb.