Zákon o inspekci práce

§ 13 Přestupky na úseku odměňování zaměstnanců (1) Fyzická osoba se dopustí přestupku na úseku odměňování zaměstnanců tím, že a) neposkytne zaměstnanci za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty stejnou mzdu nebo, plat nebo odměnu z dohody jako jinému zaměstnanci, b) neposkytne zaměstnanci mzdu6) mzdu nebo plat7) plat, alespoň ve výši minimální mzdy40), popřípadě nejnižší úrovně zaručené mzdy nebo plat ve stanovené výši, c) neposkytne zaměstnanci ve stanoveném termínu mzdu6) mzdu nebo plat7) plat nebo některou její složku, d) neposkytne zaměstnanci mzdu6) mzdu nebo plat7) plat nebo náhradní volno za práci přesčas, e) neposkytne zaměstnanci náhradní volno za práci ve svátek nebo mzdu za práci přesčas anebo příplatek k platu za takovou práci, f) neposkytne zaměstnanci příplatek za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí a za práci v noci, g) neposkytne zaměstnanci příplatek k platu, ačkoli k tomu má povinnost podle zvláštního právního předpisu, h) poskytne zaměstnanci složku platu7) platu, kterou právní předpisy neupravují, nebo mu poskytne složku mzdy6) mzdy nebo platu7) platu, na kterou mu nevznikl nárok, anebo ji poskytne způsobem, který právní předpisy nedovolují, i) provede ze mzdy6) mzdy nebo platu7) platu zaměstnance bez dohody o srážkách ze mzdy6) mzdy nebo platu7) platu jiné než stanovené srážky, j) neposkytne zaměstnanci odměnu za pracovní pohotovost42) pohotovost nebo ji neposkytne ve stanovené výši, k) nezajistí podmínky stanovené pro normování práce43), ačkoli k tomu má povinnost podle zvláštního právního předpisu, l) odmění zaměstnance v rozporu s § 103 odst. 1 písm. k) zákoníku práce, m) neposkytne zaměstnanci odměnu44) za práci vykonanou na základě dohody o práci podle konané mimo pracovní poměr odměnu z dohody nebo některou její složku ve výši a za podmínek stanovených jiným právním předpisem a sjednaných v dohodě o práci konané mimo pracovní poměr. (2) Za přestupek podle odstavce 1 a) písm. a) a j) lze uložit pokutu až do výše 500 000 Kč, b) písm. d), e), h) a k) lze uložit pokutu až do výše 1 000 000 Kč, c) písm. b), c), f), g), i), l) a m) lze uložit pokutu až do výše 2 000 000 Kč.