§ 4
změněno 29. 4. 1994 zákonem 77/1994 Sb.
§ 4 (1) Výši příplatku stanoví zaměstnavatel podle míry rizika, intenzity a doby působení škodlivých vlivů v průběhu vykonávání činnosti ve vnitřním platovém předpisu nebo ji sjedná v kolektivní smlouvě a) pro pracovní činnosti uvedené v první skupině ve výši 100 Kčs Kč až 400 Kčs Kč měsíčně, b) pro pracovní činnosti uvedené ve druhé skupině ve výši 300 Kčs Kč až 700 Kčs Kč měsíčně. (2) Provádí-li zaměstnanec různé činnosti, které jsou z hlediska nároku na poskytování příplatku zařazeny do obou skupin, poskytne zaměstnavatel zaměstnanci příplatek nejméně ve výši 300 Kčs Kč měsíčně. (3) Ke skutečnostem uvedeným v odstavci 2 se přihlédne při sjednávání výše příplatku v kolektivní smlouvě.