Čl. I
Odkaz Čl. IVyhláška, kterou se mění vyhláška č. 277/2004 Sb., o stanovení zdravotní způsobilosti k řízení motorových vozidel, zdravotní způsobilosti k řízení motorových vozidel s podmínkou a náležitosti lékařského potvrzení osvědčujícího zdravotní důvody, pro něž se za jízdy nelze na sedadle motorového vozidla připoutat bezpečnostním pásem (vyhláška o zdravotní způsobilosti k řízení motorových vozidel), se mění takto:
- 1. V § 4 odstavec 1 zní:
„(1) Posudek musí být jednoznačný a nesmí obsahovat diagnózu nemoci; vždy obsahuje náležitosti uvedené ve vzorech posudků uvedených v příloze č. 2 k této vyhlášce. Posudek lze vydat i v jiném formátu a uspořádání, než je uvedeno v jeho vzoru.“.
- 2. V § 4 se za odstavec 1 vkládá nový odstavec 2, který zní:
„(2) Podle vzoru posudku uvedeného v příloze č. 2
- a) část II se postupuje,
- 1. je-li posuzovaná osoba řidičem, který řídí motorové vozidlo v pracovněprávním vztahu a řízení motorového vozidla je druhem práce sjednaným v pracovní smlouvě, nebo řízení motorového vozidla je předmětem samostatné výdělečné činnosti,
- 2. je-li osoba uvedená v § 87 odst. 1 písm. a), d) nebo e) zákona zároveň osobou podle bodu 1,
- b) část I se postupuje v ostatních případech a též, je-li osoba uvedená v písmenu a) posouzena se závěrem, že není zdravotně způsobilá k řízení motorového vozidla příslušné skupiny nebo podskupiny řidičského oprávnění, jehož řízení je druhem práce sjednaným v pracovní smlouvě nebo je předmětem výdělečné činnosti, nebo je zdravotně způsobilá k řízení tohoto motorového vozidla s podmínkou.“.
Dosavadní odstavce 2 a 3 se označují jako odstavce 3 a 4.
- a) část II se postupuje,
- 3. V § 5 odst. 1 se na konci písmene b) doplňují slova „; je-li důvodem zdravotní nezpůsobilosti k řízení motorového vozidla osoby uvedené v § 4 odst. 2 písm. a) dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti1a) k výkonu práce nebo činnosti spočívající v řízení motorového vozidla, uvede se i tento důvod“.
Poznámka pod čarou č. 1a zní:
- „1a) § 41 odst. 1 písm. a), § 52 písm. e) a § 235 odst. 3 písm. c) zákoníku práce.“.


