§ 63
změněno 1. 1. 2008 zákonem 296/2007 Sb.
§ 63 Pracovní poměr hromadně propouštěného zaměstnance skončí výpovědí nejdříve po uplynutí doby 30 dnů po sobě jdoucích od doručení písemné zprávy zaměstnavatele podle § 62 odst. 5 příslušnému úřadu práce, ledaže zaměstnanec prohlásí, že na prodloužení pracovního poměru netrvá. To neplatí, byl bylo-li na vydáno rozhodnutí o úpadku21a) zaměstnavatele prohlášen konkurs nebo povoleno vyrovnání.