Zákon zákoník práce

§ 34 (1) Pracovní smlouva musí obsahovat a) druh práce, který má zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat, b) místo nebo místa výkonu práce, ve kterých má být práce podle písmene a) vykonávána, c) den nástupu do práce. (2) Není-li v Od pracovní smlouvě sjednáno pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad, smlouvy je pravidelným pracovištěm místo výkonu možné odstoupit, jen dokud zaměstnanec nenastoupil do práce sjednané v pracovní smlouvě. Jestliže je však místo výkonu (3) Nenastoupí-li zaměstnanec ve sjednaný den do práce sjednáno šířeji než jedna obec, považuje aniž mu v tom bránila překážka v práci, nebo se za pravidelné pracoviště obec zaměstnavatel do týdne (§ 350a) nedozví o této překážce, ve které nejčastěji začínají může zaměstnavatel od pracovní cesty zaměstnance smlouvy odstoupit. (34) Zaměstnavatel je povinen uzavřít pracovní smlouvu Pracovní smlouva musí být uzavřena písemně; totéž platí o změně pracovní smlouvy a o odstoupení od ní. (45) Jedno Každá smluvní strana musí obdržet jedno vyhotovení písemné pracovní smlouvy je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci.