Zákon zákoník práce

§ 136 Platový výměr (1) Zaměstnavatel je povinen vydat zaměstnanci v den nástupu do před začátkem výkonu práce předat zaměstnanci písemný platový výměr, který musí být písemný. (2) V platovém výměru je zaměstnavatel povinen uvést údaje o platové třídě a platovém stupni, do nichž je zaměstnanec zařazen, a o výši platového tarifu a ostatních pravidelně měsíčně poskytovaných složek platu. Termín a místo výplaty je nutno v platovém výměru uvést, pokud tyto údaje neobsahuje smlouva nebo vnitřní předpis. Dojde-li ke změně skutečností uvedených v platovém výměru, je zaměstnavatel povinen tuto skutečnost zaměstnanci písemně oznámit včetně uvedení předat nový platový výměr s uvedením důvodů, a to změny nejpozději v den před začátkem výkonu práce ve dni, kdy ve kterém změna nabývá účinnosti. (3) Vedoucímu Povinnost podle odstavců 1 a 2 vůči vedoucímu zaměstnanci, který je statutárním orgánem nebo vedoucím organizační složky, vydá platový výměr plní orgán příslušný k určení jeho platu (§ 122 odst. 2).