§ 10
změněno 1. 4. 2006 zákonem 117/2006 Sb.
§ 10 (1) Orgány zaměstnanecké pojišťovny jsou ředitel zaměstnanecké pojišťovny, Správní rada a Dozorčí rada. (2) Správní rada zaměstnanecké pojišťovny rozhoduje o a) schválení zdravotně pojistného plánu, účetní závěrky a výroční zprávy, b) schválení objemu úhrad zdravotnickým zařízením, c) změně hodnoty bodu, d) schválení zásad smluvní politiky, e c) žádosti zaměstnanecké pojišťovny o úvěr, f d) nákupu nemovitostí, g e) nákupu hmotného investičního majetku v pořizovací ceně vyšší než 1 000 000 Kč, h f) převzetí ručitelského závazku, i g) použití prostředků rezervního fondu, j h) dalších důležitých věcech, které souvisí s činností zaměstnanecké pojišťovny a které si k rozhodování vyhradí. (23) Pojištěnci, zaměstnavatelé pojištěnců Správní radu zaměstnanecké pojišťovny tvoří 5 členů jmenovaných vládou a stát jsou zastoupeni v orgánech 10 členů volených zaměstnavateli a pojištěnci zaměstnanecké pojišťovny každý jednou třetinou. Vznesou-li všichni přítomní zástupci státu, všichni přítomní zástupci pojištěnců nebo všichni přítomní zástupci zaměstnavatelů pojištěnců při jednání Správní rady námitku a to tím způsobem, že navržené 5 členů je voleno z kandidátů předložených reprezentativními organizacemi zaměstnavatelů a 5 členů je voleno z kandidátů předložených reprezentativními odborovými organizacemi. Způsob volby a volební řád stanoví Ministerstvo zdravotnictví vyhláškou. (4) Správní rada zaměstnanecké pojišťovny rozhoduje hlasováním. K přijetí rozhodnutí Správní rady může ohrozit finanční rovnováhu systému veřejného zdravotního pojištění nebo vyrovnané hospodaření je třeba souhlasu nadpoloviční většiny všech členů Správní rady zaměstnanecké pojišťovny. (5) Dozorčí radu zaměstnanecké pojišťovny tvoří a) 3 členové, Správní rada rozhodnutí nepřijme které na návrh ministra financí, ministra práce a stanoví lhůtu sociálních věcí a ministra zdravotnictví jmenuje a odvolává vláda, která nesmí být delší než 3 měsíce b) 6 členů volených zaměstnavateli a pojištěnci zaměstnanecké pojišťovny, pro předložení doplňujících dokladů a to tím způsobem, které tuto námitku potvrdí nebo vyvrátí že 3 členové jsou voleni z kandidátů předložených reprezentativními organizacemi zaměstnavatelů a 3 členové jsou voleni z kandidátů předložených reprezentativními odborovými organizacemi. Nejpozději do 30 dnů od uplynutí lhůty stanovené pro předložení doplňujících dokladů Správní Způsob volby a volební řád stanoví Ministerstvo zdravotnictví vyhláškou. (6) Dozorčí rada projedná navržené rozhodnutí znovu; k rozhoduje hlasováním. K přijetí takového rozhodnutí Dozorčí rady je třeba souhlasu alespoň dvou třetin nadpoloviční většiny všech členů Dozorčí rady. (7) Člen Správní rady nemůže být současně členem Dozorčí rady a naopak. Projednávání námitek nesmí ohrozit plnění zákonných závazků Člen Správní rady nemůže být členem Dozorčí rady ani ve čtyřletém funkčním období následujícím po skončení jeho členství ve Správní radě; to platí i pro člena Dozorčí rady v případě jeho členství ve Správní radě. (8) Funkční období člena orgánu zaměstnanecké zdravotní pojišťovny činí 4 roky. Členy orgánu lze z funkce odvolat i před uplynutím funkčního období. (39) Zástupci zaměstnavatelů a zástupci pojištěnců Člen orgánu zaměstnanecké pojišťovny jsou voleni může vykonávat opětovně tutéž funkci nejvýše ve dvou po sobě následujících funkčních obdobích. (10) Člen Správní rady a Dozorčí rady nevykonává svou funkci v pracovněprávním vztahu k zaměstnanecké pojišťovně; má nárok na náhradu výdajů spojených s výkonem funkce a za výkon funkce mu lze poskytnout odměnu ve výši stanovené ve zdravotně pojistném plánu. (11) Pravidla jednání a způsob voleb stanoví volební řád příslušné rozhodování orgánů zaměstnanecké pojišťovny upraví statut zaměstnanecké pojišťovny. (412) Zástupce státu jmenuje Funkci člena orgánu zaměstnanecké pojišťovny nemůže z důvodu střetu zájmů zastávat osoba, která a odvolává Ministerstvo zdravotnictví) je členem statutárního orgánu, dozorčí rady, společníkem právnické osoby, která je dodavatelem zboží či služeb zaměstnanecké pojišťovně, nebo je zaměstnancem či v obdobném právním vztahu k této právnické osobě, b) jako fyzická osoba podnikající dodává zboží či služby zaměstnanecké pojišťovně, c) je v postavení osoby blízké k osobám uvedeným v písmenech a) a b). (513) Členem orgánu zaměstnanecké pojišťovny anebo jeho náhradníkem může být jen bezúhonný občan České republiky s trvalým pobytem na jejím území, který dosáhl věku nejméně 25 let. Členem orgánu zaměstnanecké pojišťovny a vedoucím pracovníkem ústředí, případně vedoucím pracovníkem nižší organizační jednotky nebo jejich zástupcem nesmí být občan, který je v zaměstnaneckém nebo obdobném vztahu k subjektu, se kterým uzavřela zaměstnanecká pojišťovna smlouvu o úhradě zdravotní péče. Pro účely tohoto zákona se za bezúhonného považuje občan, který nebyl pravomocně odsouzen pro trestný čin majetkové povahy nebo pro úmyslný trestný čin.