§ 15
změněno 1. 4. 2006 zákonem 117/2006 Sb.
§ 15 (1) Zaměstnanecká pojišťovna je povinna zajistit prostřednictvím auditora11) nebo právnické osoby, která je zapsána v seznamu auditorů,11 auditorů11), (dále jen „auditor“) a) ověření účetní závěrky zaměstnanecké pojišťovny, b) ověření výroční zprávy zaměstnanecké pojišťovny za příslušný rok. (2) Zaměstnanecká Návrh zdravotně pojistného plánu předkládá zaměstnanecká pojišťovna je povinna v návaznosti na termíny stanovené Ministerstvem k posouzení Ministerstvu zdravotnictví a Ministerstvu financí pro předkládání návrhu státního rozpočtu. (3) Ministerstvo zdravotnictví a státního závěrečného účtu předložit tomuto ministerstvu prostřednictvím Ministerstva Ministerstvo financí posoudí předložený zdravotně pojistný plán z hlediska souladu s právními předpisy a z hlediska souladu s veřejným zájmem. (4) V případě, kdy Ministerstvo zdravotnictví a Ministerstvo financí po posouzení souladu zdravotně pojistného plánu s právními předpisy a veřejným zájmem zjistí, že návrh zdravotně pojistného plánu na následující kalendářní rok není s těmito hledisky v rozporu, účetní závěrku a výroční zprávu za minulý kalendářní rok a zprávu auditora předloží návrh zdravotně pojistného plánu vládě.12 (5) V případě, pokud zjistí, že návrh zdravotně pojistného plánu odporuje právním předpisům anebo veřejnému zájmu, vrátí zaměstnanecké pojišťovně návrh zdravotně pojistného plánu k přepracování. (36) Návrh zdravotně pojistného plánu, účetní závěrku a výroční zprávu za minulý rok podle odstavce 2 3 schvaluje po vyjádření na návrh vlády Poslanecká sněmovna Parlamentu v návaznosti na termíny projednávání návrhu státního rozpočtu a státního závěrečného účtu. Schválenou výroční zprávu zaměstnanecká pojišťovna vhodným způsobem zveřejní. (4) Nebude-li zdravotně pojistný plán zaměstnanecké pojišťovny schválen před 1. lednem příslušného kalendářního roku, řídí se činnost zaměstnanecké pojišťovny do schválení zdravotně pojistného plánu provizoriem stanoveným Ministerstvem financí. Základem pro stanovení provizoria je návrh zdravotně pojistného plánu na příslušný kalendářní rok. (5) Zdravotně pojistný plán zaměstnanecké pojišťovny obsahuje plán příjmů a výdajů včetně členění podle jednotlivých fondů, předpokládaný vývoj struktury pojištěnců, plán provozních nákladů, údaje o rozsahu zdravotní péče hrazené zaměstnaneckou pojišťovnou, způsob zajištění dostupnosti služeb nabízených zaměstnaneckou pojišťovnou včetně předpokládané soustavy zdravotnických zařízení, se kterými zaměstnanecká pojišťovna uzavírá smlouvu o úhradě zdravotní péče.