Zákon České národní rady o resortních, oborových, podnikových a dalších zdravotních pojišťovnách

§ 18 Rezervní fond zaměstnanecké pojišťovny Fond obecně prospěšných činností (1) Minimální výše rezervního Zdrojem fondu činí 1 obecně prospěšných činností je pro každý kalendářní rok nejvýše 0,5 % průměrných ročních výdajů základního fondu zdravotního pojistného na veřejné zdravotní pojištění zaměstnanecké pojišťovny po přerozdělení vybraného podle zákona o pojistném na veřejné zdravotní pojištění za bezprostředně předcházející tři kalendářní roky rok. Rezervní fond se tvoří příděly z pojistného převodem části zůstatku základního Zaměstnanecká pojišťovna může jako zdroj fondu nebo ostatních fondů obecně prospěšných činností využít nespotřebované prostředky provozního fondu. Rezervní fond slouží ke krytí schodků základního (2) Finanční prostředky fondu obecně prospěšných činností využívá zaměstnanecká pojišťovna k úhradě činností a ke krytí služeb, které souvisí s rozvojem a zvyšováním kvality a dostupnosti hrazených služeb v případech výskytu hromadných onemocnění a přírodních katastrof; výše rezervního fondu může systému veřejného zdravotního pojištění, zejména na a) podporu specializačního vzdělávání lékařů a jiných zdravotnických pracovníků za účelem zajištění dostupnosti hrazené zdravotní péče ve všech odbornostech a na celém území České republiky, b) podporu činnosti pacientských organizací zapsaných v takovém případě klesnout pod minimální výši. Nejde-li seznamu podle zákona o případy uvedené v předchozí větě zdravotních službách s tím, je zaměstnanecká pojišťovna povinna udržovat rezervní fond ve stanovené minimální výši. Zaměstnanecká pojišťovna je povinna rezervní fond naplnit do tří let ode dne získání povolení k provádění že úhrnná výše příspěvku poskytovaného pacientským organizacím nepřekročí 5 % z celkových zdrojů fondu obecně prospěšných činností zaměstnanecké pojišťovny podle odstavce 1, c) financování činností, které pro systém veřejného zdravotního pojištění. vykonávají Ústav zdravotnických informací a statistiky České republiky (2dále jen „Ústav zdravotnických informací“) V případě vyčerpání jedné poloviny tohoto fondu je zaměstnanecká pojišťovna povinna předložit Ministerstvu zdravotnictví návrh opatření a poskytovatelé, nejde-li o poskytování hrazených služeb. (3) Je-li vyčerpání fondu uvedené v odstavci 2 způsobeno nedostatky v hospodaření zaměstnanecké pojišťovny, rozhodne Ministerstvo zdravotnictví o dohledu nad dalším hospodařením zaměstnanecké pojišťovny může stanovit vyhláškou bližší podmínky pro poskytnutí, případně o dalších opatřeních k řešení vzniklých nedostatků způsob určení výše a účel příspěvku Ústavu zdravotnických informací a poskytovatelům podle odstavce 2 písm. c). (4) Příspěvek poskytnutý Ústavu zdravotnických informací je příjmem státního rozpočtu.